遇到此類問題，首先要確認自己的個人信息是否準確，然後與原單位和新單位的人事或社保部門溝通，了解醫保支付的具體情況。
首先，核實個人信息
首先，確保妳的個人信息，比如妳的姓名、身份證號，與妳的身份證、戶口本等證件上的信息完全壹致。任何壹點信息上的差異，都可能導致醫保支付出現問題。
第二，與原單位溝通
如個人信息無誤，應聯系原單位人事或社保部門，了解醫保是否轉出。在原單位工作期間，醫療保險由原單位支付。離職後需要原單位辦理醫保轉移手續，以便新單位順利接入。
第三，與新單位溝通
確認原單位已辦理醫保轉移後，與新單位人事或社保部門溝通。了解新單位是否收到自己的醫保信息，確認新單位是否按時足額為自己繳納了醫保。
第四，向社保部門求助
如果經過上述溝通後問題仍未解決，建議咨詢當地社保部門。社保部門可以查詢自己的醫保繳費記錄，了解具體情況，並提供相應的解決方案。
總而言之:
加入新單位後發現醫保無法繳入，可能是個人信息錯誤、原單位醫保未轉出、新單位醫保未轉入等多種原因造成的。遇到此類問題，首先要核實個人信息，然後與原單位和新單位溝通，最後尋求社保部門的幫助。通過逐步排查解決問題，確保自己的醫保能夠正常支付。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
中華人民共和國社會保險法
第63條規定:
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。