壹、常州市“龍城人才計劃”企業緊缺人才資助政策
政策依據:市人社局市人才辦關於加快引進龍城人才計劃緊缺人才的實施辦法(人社普發[2018]277號)
資助標準:對緊缺人才給予50-6543.8萬元住房補貼，對引進人才企業給予60-30萬元獎勵。
申請條件:壹、高學歷人才。企業引進全日制碩士、博士研究生，在常州市(含金壇區)購買80平方米住房的，分別給予5萬元、65438+萬元住房補貼。企業引進博士生的，給予6萬元人才引進獎勵。二是高薪人才。區規定企業或高新技術企業引進的年計稅工資25萬元以上的人才，在常州市(含金壇區)購買80平方米住房的，給予65438+萬元住房補貼。給予企業60-30萬元獎勵。第三，重點企業推薦的人才。列為常州市重點項目、重點企業的，每年可推薦2名人才(不限學歷、資歷)。在常州(含金壇區)購買80平方米住房的，給予5萬元補貼，可連續推薦5年。
二、金壇區企業人才引進和培訓資助(獎勵)政策
政策依據:《關於進壹步加大企業人才引進和培養資助(獎勵)力度的實施意見》(潭政辦發[2065 438+05]109號)
資助標準:對企業引進的碩士(或45歲以下副高級職稱)、博士研究生(或55歲以下高級職稱)，三年內分別給予4.32萬元、7.2萬元專項資助和2400元衛生津貼；企業在職職工取得碩士、博士學位，兩年內分別給予1.92萬元、2.88萬元專項補助。企業在職人員獲得高正、副高級職稱的，分別給予壹次性獎勵1000元、2000元；企業引進的55歲以下高級技師，三年內給予3.6萬元專項補助。企業在職人員評定為高級技師、技師的，分別獎勵1000元、2000元。金壇區級以上大師工作室主要領導三年內給予專項補助21.600元。
申報條件:
1.企業引進的碩士以上學歷(或副高級以上職稱)人才，須與企業簽訂三年以上(含三年)勞動合同，並在金壇區繳納社保；
2.企業職工取得碩士及以上學歷的，須與企業簽訂3年以上(含3年)勞動合同，並在金壇區繳納社保；
3.企業在職人員獲得副高以上職稱或技師以上資格的，提供獲獎文件、評價表和職稱證書。
4.企業引進的具有技師資格的人才，須與企業簽訂3年以上(含3年)勞動合同，並在金壇區繳納社保。
三、金壇區人才住房和人才落戶扶持政策
政策依據:“鼓勵各類人才紮根金壇就業創業政策”
資助標準:壹是開辟人才落戶金壇綠色通道，只要具有中專以上學歷(或國家職業資格五級以上，或職級以上職稱)的各類人才均可申請落戶金壇。二是實施人才安居工程，對落戶金壇的各類人才給予住房補貼。在金壇城市規劃區內購房(含新建商品房、二手房)的全日制高校畢業生、本科畢業生、碩士研究生、博士研究生，分別給予8萬元、654.38+萬元、654.38+05萬元、20萬元的住房補貼。
申報條件:
1.金壇戶籍1年。結婚的話，配偶的戶口也會遷到金壇；
2.已在金壇工作1年，繳納基本養老保險費1年；
3.在65438+10月1和2021之間買房65438+2月31；
4.所購商品房或二手房在城市規劃區內；
5.我和我的產權* * *有人承諾，房產五年內不上市交易，戶口五年內不遷出金壇。
四。其他支持政策
推薦企業引進的優秀人才申報常州市首席專家、常州市傑出人才、省“六大人才高峰”高層次人才、省有突出貢獻中青年專家、享受國務院特殊津貼專家。入選者將獲得相應的配套資金獎勵。
申報時間
企業人才引進和培訓資助(獎勵)申報每年受理壹次。每年7月1日至9月30日，由用人單位向區人社局提交申請材料，逾期不再受理。如果申請資助三年未繳納，需提供備案表申請當年資助。
申請材料
1.人才引進專項資金申請
1.《常州市金壇區企業人才引進專項資金申請表》、《常州市金壇區企業人才引進專項資金使用承諾書》。
2.證明材料:申請人學歷學位證書(境外學位需經教育部留學服務中心認證)及申請人與用人單位簽訂的勞動合同；申請人的身份證(或護照)。
3 .專項資金壹次申請，分三年撥付。
申請在職培訓專項資金
1.《常州市金壇區企業在職培訓專項資金申請表》和《常州市金壇區人才引進專項資金使用承諾書》。
2.證明材料:申請人的學位證(境外學位須經教育部留學服務中心認證)及申請人與用人單位簽訂的勞動合同；申請人的身份證(或護照)。
3 .專項資金壹次申請，分兩年撥付。
申請在職培訓獎
1.常州市金壇區企業在職培訓獎勵申請表。
2.證明材料:申請人與用人單位簽訂的勞動合同；申請人身份證、專業技術資格證書(國家職業資格或職業技能等級證書)、單位就業證明；標題公告文件和評估表。
4.站內企業博士後資助申請
1.常州市金壇區企業博士後資助申請表。
2.證明材料:申請人的學歷學位證書、博士後研究人員註冊證、聯合培養博士後研究人員協議。
3 .專項資金壹次申請，分兩年撥付。
5.企業優秀人才表彰獎勵申請表。
1.常州市金壇區企業優秀人才表彰獎勵申請表
2.證明材料:勞動合同(或股權證明)、表彰文件、申請人與用人單位簽署的證明。
以上人才資助申請材料提交壹式三份，可在中國金壇政府網政務公開專欄和區人社局信息公開目錄下載。證明材料的復印件，連同原件和復印件。現場審核後帶回原件，復印件作為申請資助的備案材料。
對“優秀企業高技能人才”、“金沙名師工作室”、“企業高技能人才培訓試點企業”的獎勵和補貼另行通知。
四。申報和批準程序
1.申請人準備好申請材料後，報所屬企業審核推薦。
2.審核通過後，企業將申報表、承諾書、證明材料(含原件和復印件)提交區人社局進行初審。
3.初審後，由區人社局上報區人才辦，經區人才辦主任會議確定後向社會公示。
4.經公示無異議後，區人社局會同區財政局撥付專項資金。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
1.用人單位應嚴格按照《人才發展專項資金使用承諾書》的規定做好專項資金的發放工作。高層次(高技能)人才未按協議要求服務滿三年的，用人單位應及時向區人社局人才發展科報告，辦理專項資金退還手續。用人單位不得截留人才專項資金。違反資金使用規定的，將企業列入負面清單，直至取消申請人才發展專項資金資格，並追究相關人員責任。
2.人才流動申請當年專項資金時，用人單位應向區人社局人才發展科提交《常州市金壇區企業人才專項資金分配報告表》，否則暫停資金分配。
3.引進的高層次(高技能)人才未按協議要求任職滿三年，中途離職或變更單位的，不再享受金壇區企業人才引進資助相關政策。
4.企業引進的各類人才在65438+10月1-20265438+2月31期間，按照《關於印發四個文件的通知》(潭人才發[2018]3號)在金壇區城市規劃區購買首套房
5.金壇區企業人才引進資助的責任部門為金壇區人力資源和社會保障局人才開發處(專業技術人員管理科)，地址為金壇大道150號(五樓507、508)，聯系電話為82826851。