1.面試比例。
進入面試比例為3:1。若遞補進行後，後續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業單位招聘急需緊缺醫療崗位的，經重慶市璧山區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進壹步降低比例開考。
2.面試時間及地點。
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。時間如有調整，將另行通知，請考生及時關註重慶市璧山區人民政府公眾信息網-公示公告-招考錄用欄目發布的相關公告。
未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。
3.面試組織實施。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量能力。面試時間不少於10分鐘，分值100分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布並由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位(實際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的)考生面試任意壹科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低於70分，方可進入後續環節。
4.考試總成績計算。
總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)350%+綜合面試50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入後精確到小數點後兩位數。