①克服地域性差異給績效考評帶來的問題。
②信息化系統可簡化考評管理工作，降低考評過程的復雜性。
③保持了整個考評過程的適時性和動態性。壹方面，考評者和被考評者可以在網上進行壹定的交流，並對考評過程提出修改意見與建議；另壹方面，整個考評過程都在信息系統上進行，增大了考評過程的靈活性，使考評更加方便快捷。
④大大降低了考評成本。基於信息化的績效考評，主要是通過考評過程的自動化來節約行政管理成本。如無紙化辦公就可節約大量的行政管理費用。另外，采用這種績效考評模式還有利於實現資源***享，形成行業規範。
⑤增加了績效考評的保密性。在傳統的績效考評方式下，考評者會擔心自己對別人的評分信息被泄露，特別是在評價上級的時候，因此往往存在顧慮，無法進行真實的評價。而通過信息化的方式，在壹定程度上能夠防止別人看到自己的考評記錄，使考評者可以放心大膽地進行考評。
(2)基於信息化績效考評的不足
①受公司信息化程度影響大。基於信息化的績效考評，要求每個參與人員熟練地使用系統，但我國目前大多數公司的信息化建設剛剛起步，並且壹些員工(特別是信息化操作不是很熟練的人員)對系統不是很了解，因此操作起來比較困難。
②存在信息安全隱患。基於信息化的績效考評要求被考評者、考評者、協調人員之間通過信息系統進行聯系和交流，如果操作不當或出現事故，則會對考評工作造成嚴重打擊，因此需要采取有效的措施進行安全保護。