2023年荊門市事業單位統壹公開招聘工作人員公告？

為貫徹落實黨的二十大精神，更好地實施“荊楚英才”工程，促進高校畢業生來京創業就業，滿足我市各級各類事業單位的用人需求，建設高素質專門機構幹部隊伍，服務社會公益事業發展。根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)和《市人民政府辦公室關於推進“聚荊楚、智匯荊門”行動促進在京高校畢業生就業創業的實施意見》(辦發〔2022〕5號)精神，荊門市事業單位2023年以統壹筆試形式公開招聘工作人員1053人。

現將有關事項公告如下:

壹、招聘條件

(1)基本條件

1.具有中國人民的國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能；

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

(2)具體條件

詳見《2023年荊門市事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。

(3)下列人員不能報考

1.軍人；

2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

4.在各級公務員錄用和事業單位公開招聘考試中被發現有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；

5.按照《事業單位公開招聘暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》應當實行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

二、招聘對象、單位、職位及資格條件

(壹)除具有政策依據的相關群體外，本次招聘面向往屆高校畢業生和符合崗位條件的各類社會人才。

(二)本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見崗位表。

(3)工作條件相關問題可向招聘單位咨詢。聯系方式見《荊門市事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系咨詢方式壹覽表》(附件2)。

第三，註冊

(1)報名渠道

本次公開招聘考試的報名、註冊、查詢、繳費、準考證打印等工作將通過湖北人事考試網(/www.jmrsks.cn)和招聘單位網站公布，電話保持暢通。

(3)考核比例的界定。

為實現競爭性選拔，原則上按職位計劃數和報名人數不低於職位表中規定的比例(面試入圍者)進行。

報名結束後，如需取消、減少或降低報名人數達不到考試規定比例的招聘崗位，由招聘單位主管部門(縣市為同級人力資源和社會部門)提出申請，報市人社局批準，並通過荊門人事考試網()公布崗位計劃調整情況。

已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。

(四)筆試成績

筆試成績將於4月下旬通過荊門人事考試網發布，考生可自行查詢成績。

同時，試卷最低及格線出爐，低於最低及格線的考生不能進入下壹個招聘環節。

動詞 （verb的縮寫）采訪

(壹)面試重點評價考生的專業知識、專業能力和工作技能，測試考生的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

面試壹般以結構化面試、講座、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

(二)各招聘單位按照職位表規定的面試入圍比例，根據考生報考的職位和筆試總成績從高到低確定面試入圍人員。

筆試總成績並列末位的，並列人員壹起進入面試，已放棄面試的，經確認後可依次遞補。

面試入圍人員未達到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

(三)筆試總成績公布後，由市人力資源和社會保障局發布資格復審通知書(公告)，同級人力資源和社會保障部門組織招聘單位及其主管部門對入圍面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告前完成。

資格復審時，考生應攜帶崗位所需材料原件及復印件參加面試資格復審。

在職公務員【包括參照公務員法管理的機關(單位)工作人員】須征得所在單位同意，並在資格審查階段提供同意的書面證明。

未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生不能進入面試。

面試人選出現空缺的職位，按照職位筆試成績從高到低的順序依次遞補。

放棄資格復審或面試資格的考生應向招聘單位出具書面聲明或將聲明以傳真或掃描方式發送至招聘單位。

(四)面試公告發布後，自面試之日起5日內，因候選人棄權導致入圍人選達不到開考比例的，不予遞補。

除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。

面試公告將明確，對於入圍或實際面試人數與職位計劃人數之比等於或小於1:1的職位，將單獨設置面試成績最低合格線。

低於最低合格線的考生不能進入下壹招聘階段。

六、考試成績的計算

(1)業績權重。

筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。

直接按照有關規定進行面試的，不計算權重。

(2)評分方法。

筆試科目《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150，* * *為300；面試滿分100。

考生筆試成績=(“綜合應用能力”+“職業能力傾向測驗”)÷3；考生的面試成績就是面試成績。

考生總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。

直接進行面試的，面試成績為該考生的總成績。

(3)獎金政策。

根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對完成“三支壹扶”計劃滿2年並考核合格的人員、西部地區大學生誌願服務項目人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵實行加分優惠政策。

上述人員由本人提出申請，通過各項目市級主管部門資格審查(其中，高校畢業生退役士兵由市退役士兵事務局審核)，市“三支壹扶”辦公室按程序匯總並公示人員名單。試卷成績達到最低合格線的，筆試成績折算成百分制增加5分。

符合條件的申請人必須在3月7日至3月10期間提出申請。

報考辦法及相關要求見《荊門市2023年統壹公開招聘考試加分項目及加分申請須知》(附件5)。

已公開招聘為事業單位工作人員或招聘為公務員的，不再享受此項優惠政策。

七。身體檢查和檢驗

(壹)按照招聘崗位人數1: 1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務員錄用體檢的有關規定組織實施。

相關行業有職業準入規定的，按照相關規定執行。

招聘殘疾人，合理確定體檢條件。

體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。

需要復檢的，復檢機構在有資質的醫療機構中隨機確定，復檢只能進行壹次。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責。

堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對候選人的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面進行全面考察，對候選人資格進行審查。

(4)如考生主動放棄，體檢或考察不合格，招聘單位可按崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八。公示和備案

(壹)招聘單位根據考察結果，經領導小組集體研究確定擬聘用人選，經主管部門審核同意後，報同級人社部門統壹公示(公示期不得少於7個工作日)。

對公示無異議，或雖有異議，但經考察不影響聘用的，由當地人力資源和社會保障部門將備案報告和擬聘用人員名單報市人社局審核備案；市直事業單位由招聘單位主管部門報市人社局審核備案。

(二)公示中反映就業問題並經查實的，不予錄用。

對公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩備案聘用，待調查後再決定是否備案聘用。

九。雇用

(壹)經市人力社保局審核備案後，各地各單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期並計入聘用期，實行崗位管理，落實相關政策規定的工資待遇。

(2)被聘用人員無正當理由在接到通知後20日內未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績對替補人員進行排名，並按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

X.對違紀違規行為的處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

本公告相關政策由荊門市人力資源和社會保障局負責解釋。

崗位表所列內容由招聘單位及其主管部門負責解釋。

未盡事宜，詳見“申請指南”。

荊門市人力資源和社會保障局

2023年2月22日

附件1-1荊門市事業單位2023年統壹公開招聘工作人員職位表。xlsx

附件1-2沙洋縣2023年統壹事業單位招聘工作人員職位表。xlsx

附件1-3 2023年鐘祥市事業單位統壹公開招聘崗位表。xlsx

附件1-4京山市2023年統壹事業單位招聘工作人員職位表。xlsx

附件1-5 2023年東寶區事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表。xlsx

附件1-6 2023年掇刀區統壹公開招聘工作人員崗位表。xlsx

附件1-7漳河新區2023年統壹事業單位招聘工作人員職位表。xlsx

附件1-8屈家嶺管理區2023年事業單位公開招聘崗位。xlsx

附件2:2023年荊門事業單位統壹公開招聘單位聯系方式及咨詢方式壹覽表。xlsx

附件3:荊門市2023年事業單位統壹公開招聘工作人員報名指南。醫生。

附件4事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）

附件5 2022年荊門市事業單位統壹公開招聘考試加分註意事項及報考加分表。docx。

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