現將有關事項公告如下:
壹、引進對象和資格
(壹)介紹對象
主要面向國內高校碩士及以上學歷或國外高校同等學歷畢業的優秀人才。
目前，荊州市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體、群眾團體中有正式人員未納入本次人才引進範圍。
註:普通高校畢業生是指由國家統壹招生，在校學習期間個人檔案和組織關系在事業單位(或科研機構)的人員。
(2)資格
1，具有中國國籍，擁護中國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德，具備正常履行職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘暫行規定》的基本條件。
3.博士生40歲以下(0983年65438+65438+10月1年出生)，碩士生35歲以下(0988年65438+65438出生)。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.凡有下列情況之壹者，不得註冊:
(1)受過刑事處罰、被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀、尚未受到黨紀政紀處分的人員；
(二)在各級公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的；
(三)公務員、參照公務員法管理的行政機關(單位)和事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(五)在校期間受到過處級以上處分的；
(六)未按規定達到定向工作單位服務期的；
(七)現役軍人；
(八)根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部19號)應實行回避制度的人員；
(九)法律法規規定的其他情形。
二、引進計劃和專業需求
全區事業單位本次計劃引進碩士及以上高層次人才40名(博士研究生按照每招壹人原則，不占職數，不受空崗限制，按實際招用人數使用事業編制)。
具體崗位要求見《沙市區2023年事業單位引進人才崗位計劃表》(見附件1，以下簡稱崗位計劃表)。
三、相關待遇
沙市區事業單位引進人才納入事業編制管理。此次引進的全日制博士、碩士研究生執行《沙市區事業單位人才激勵若幹措施》相關待遇。
(1)人才津貼。
全日制博士生、碩士生五年內分別給予654.38+0.6萬元、5萬元的人才津貼。
(2)後處理。
試用期滿，學生考核合格後，全日制博士生、碩士生可分別享受專業技術7級、10工資或管理崗位7級、8級工資。
(3)後續培訓。
對引進人才進行跟蹤、培養和管理，對表現突出、符合公務員轉崗條件的，可優先提拔使用。
(4)租房補貼。
全日制博士生、碩士生3年內可住人才住房，租金12元/年；住房不足時，連續三年按照全日制博士研究生每年1.2萬元、全日制碩士研究生每年9600元的標準發放租房補貼。
(5)購房補貼。
在荊州市區購買首套商品住房，按照全日制博士研究生65438+萬元、全日制碩士研究生5萬元發放住房補貼。
(6)培養支持。
跟蹤培養全日制碩士以上高層次人才，推薦其參與各級人才計劃和人才獎勵的評選。入選各級人才計劃和人才獎勵評選的，區委區政府還將給予2-20萬不等的獎勵。
(7)其他待遇。
在義務教育學校就讀的引進人才子女，可根據本人意願，協調教育主管部門優先安排，確保入學；配偶願意在荊州工作的，用人單位應當在職責範圍內與有關部門協調。
四。介紹方法和程序
(壹)引進方式
對於研究生，根據崗位和專業特點，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等形式確定。
對於博士生，采用面試。雙方面試無異議並報區委人才工作領導小組研究同意後，直接進入體檢考察。
(2)主要程序。
1，公告
在湖北人事考試網(/www.jzrsks.cn)、沙市區人民政府網(/www.jzrsks.cn)進行。
(2)報名時間:2023年2月14日9:00至3月1日17: 00，報名窗口於3月1日準時關閉。
(3)資格審查:2023年2月14日9:00至3月18: 00，招聘單位及其主管部門進行網上資格審查，考生可同步查詢考試成績。
(四)報名註意事項
每位考生只能選擇壹個職位進行報名。
網上報名時未通過資格審查的考生，可在完善信息後，重新填報或重新填報其他符合條件的職位。報名系統於3月1日17: 00關閉後，資格初審不合格者將無法再報；通過資格審查的，不能報其他崗位。
報名和考試使用的身份證必須壹致。
考生應認真閱讀人才引進公告和承諾書，登記個人信息，提交申請。同時上傳本人近期免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片不予審核)，報名表由系統自動生成。
如果考生的實際資格不符合職位要求，或者填寫的信息有誤或弄虛作假，後果由考生本人負責。
報名資格條件由招聘單位及其主管部門負責解釋。
考生如對報考條件有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(電話號碼詳見崗位表)。
如在報名過程中遇到任何技術問題，請登錄荊州人事考試網或聯系荊州人事考試院解決。打印準考證和筆試的電話是0716-8278477(荊州市人事考試院)。
3.筆試
(1)筆試時間地點:暫定3月中旬，具體時間地點另行通知。
(2)筆試類別和內容:筆試類別分為教育類、衛生類和其他類三類，根據三類考試的特點組織不同類型的命題。
考試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件2)，其中學歷指中小學教師(D類)，保健指醫療衛生(E類)，其他類指綜合管理(A類)。
(3)筆試比例及最低合格分數線。
這次人才引進筆試沒有開考比例。筆試結束後，最低合格分數線將根據題本難易程度和考生成績分布情況進行分類。
未達到最低合格分數線的，不得進入下壹招聘環節，空缺崗位予以核減或取消。
4.資格審查
(1)按照面試人數與崗位招聘計劃人數3∶1的比例，按照考生筆試成績從高到低確定資格復審人選，筆試成績相同的最後壹人納入範圍。
當筆試成績達到最低合格分數線的人數與招聘計劃人數之比小於3:1時，全部進入資格復審。
(2)報考人員應如實填寫相關信息，誠信報考。
要按照崗位表中“報考資格條件”的要求填寫和提供材料，並對所填寫和提供信息的真實性和準確性負責。
資格審查貫穿人才引進的全過程。如報考者資格條件不符合崗位要求或信息填寫有誤，由此產生的壹切後果由報考者本人承擔。
凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作的任何壹個環節被查實後，取消其報考或聘用資格。
(三)資格審查由各招聘單位及其主管部門負責。
參加資格復審的人員應攜帶以下材料:
1.登記表原件；
2.身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子登記表原件及復印件(留學回國人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位證書原件及復印件)，引進對象應於2023年8月1日前取得碩士或博士學位證書及學位證書(留學回國人員應於2023年8月1日前取得境外學歷學位證書)。
3.已簽訂勞動合同或荊州市外事業單位的工作人員，需出具單位同意其進入考試的證明原件；
4.報考崗位所需的資格證書、工作經歷等證明材料原件及復印件。
以上材料壹式兩份。
考生應在規定時間內到招聘單位指定的地點參加資格復審。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
面試人選空缺，按崗位筆試成績從高到低依次遞補，並在沙市區人民政府網站公布。
5.采訪
(1)按照資格復審合格人數與崗位招聘計劃人數3: 1的比例，按照考生筆試成績從高到低確定面試入圍人員，最後壹名筆試成績相同的人員納入範圍。
合格人數與招聘計劃人數之比小於3:1時，全部進入面試。
在面試過程中，根據招聘崗位的特點，分類組織不同形式的命題，主要評價應聘者適合該崗位的專業知識、專業能力和工作技能等內容，測試應聘者的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
(二)面試開始前，在沙市區人民政府網站發布面試公告，面試人員、面試時間、地點、面試形式以面試公告為準。
面試公告後，如有入圍候選人在面試舉行前聲明棄權，則不予替補。
對面試人數與計劃招聘職位數之比等於或小於1:1的職位，控制面試分數線，面試分數線設置為80分。達不到面試分數線的考生不能進入考察和體檢階段，相應的招聘崗位計劃減少或取消。
(3)考試成績的計算。
筆試和面試結束後，以筆試成績和面試成績計算考生總成績。
其中，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。考生綜合成績的計算公式為:考生總成績=筆試總成績*40%+面試總成績*60%。
6.身體檢查
按照考生總成績從高到低排序，崗位招聘計劃人數與體檢人數的比例為1: 1。
體檢工作由沙市區人社局組織。
根據《關於修訂及相關內容的通知》(鄂人社發[2065 438]10號)。
自願放棄體檢的考生或體檢不合格的考生，由體檢人員按總成績從高分到低分依次遞補。
替補人員只在參加過同壹崗位面試的人員中產生。如無替補人員，則相應的招聘崗位計劃減少或取消。
7.調查
體檢合格者進入考察。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責。
按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況。，並可以擴大對考生參加國家法定考試的誠信記錄和人事檔案的調查。
考察過程中，還要對考生資格進行審核，了解是否存在需要回避的情況。
如發現有影響聘用的情形，經查證屬實的，取消聘用資格。
在考察過程中主動放棄考察或被確定為不合格的考生，取消考察資格，按總成績排名從高到低依次遞補。
替補人員只在參加過同壹崗位面試且體檢合格的人員中產生。如無替補人員，則相應的招聘崗位計劃減少或取消。
8.宣傳和就業
考察結束後，主管部門將考察報告及擬聘用人員的其他材料報沙市區人社局。審批通過後，考察、體檢合格的擬聘用人員將在沙市區人民政府網站官方網站進行公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。
公示反映影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
公示期滿，未發現影響聘用問題的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
被聘用人員無正當理由在接到通知後20天內未報到的，取消聘用資格。
引進人才實行試用期1年。
沙市區最低服務年限為5年。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
各主管部門黨委(黨組)要承擔人才引進的主體責任，必須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好人才引進的各項工作，確保人才引進平穩有序；區紀委監委要加強對人才引進全過程的監督檢查。如有弄虛作假、營私舞弊行為，壹經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
不及物動詞其他事項
本公告中有關人才引進和待遇的政策問題，由沙市區委人才辦負責解釋。
崗位表所列內容由招聘單位負責解釋。
人才引進和招聘程序等問題由沙市區人社局負責解釋。
電話:0716-8883960(沙市區委人才辦)
聯系電話:0716-8278477(荊州市人事考試院)
人才引進和招聘
附:1。2023年沙市區事業單位引進人才崗位壹覽表。
2 .事業單位公開招聘考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)
鐘* * *荊州市沙市區委人才工作領導小組辦公室
沙市區人力資源和社會保障局
2023年2月13日
附件1:沙市區2023年事業單位引進人才崗位壹覽表。xlsx
附件2:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
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