根據江蘇省政府發布的通知，自2023年7月1日起，江蘇省最低工資標準為每小時26元，全省統壹執行。具體來說，城鎮地區最低工資標準為每小時26元，鄉村地區最低工資標準為每小時20元。此外，對於壹些特殊行業和人群，江蘇省也推出了相關的津貼和補貼政策。例如，對於學徒工，工廠可以提供比最低工資標準低的薪酬，並提供技能培訓和機會。對於殘疾人等特殊人群，也有不同的補貼政策，以確保其獲得相對公平的就業機會和待遇。江蘇省最低工資標準的制定和調整，是踐行社會公平正義、維護職工權益、促進經濟發展的重要舉措。通過提高最低工資標準，可以保障勞動者的基本生活和就業權益，同時也有助於推動企業轉型升級和提升勞動生產率。
江蘇最低工資標準的調整是否會對企業造成影響？江蘇最低工資標準的調整對企業將有壹定影響。壹方面，企業需要支付更高的工資，增加了人力成本；另壹方面，這也可以激勵企業提高生產效率、技術含量和管理水平，以適應市場競爭和經濟發展的要求。同時，政府也出臺了相關的政策措施，如減稅降費、優惠貸款等，以支持企業發展，並確保企業能夠適應新的最低工資標準。
江蘇省最低工資標準是維護職工權益、促進社會公平正義的重要舉措。2023年江蘇最低工資標準為每小時26元，全省統壹。對於特殊行業和人群，還有不同的津貼和補貼政策。這壹舉措有助於保障職工的基本生活和就業權利，同時也促進了企業提高生產效率和管理水平，實現了***贏。
法律依據：
《中華人民***和國最低工資規定》第五條 最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。