它人力資源部體系應該是完善的。
具體分析如下：
它人力資源部體系應該是完善的，至於工作，只要是底薪加提成的，壹定要有銷售量，過關了才又可能轉內勤。
技術管理，勝在穩定，這邊雖然沒有收入的上限，但壹切是未知的，而且保險行業並不好做，流失率很高，北京大都會第壹批AM，是從3000人裏精選招募的30人，最後只有幾個人留下了。
在大都會做銷售做的好的話，是比管理賺錢賺的多的，區域主管壹個月也就5500，但是有的銷售平均月薪就是1W，當然妳要是做不好，也僅僅只能拿1800底薪了，而且妳要是2個月不出單的話，估計主管就要找妳談話了，然後勸退。
工作時間是工作單休和雙休，如果這壹周休息了周六和周日，那下壹周周六是要加班的，加班時間早上上班為9點到12點，下午1點到4點，也就是三周休三天，法定節假日還是有的。
拓展：中美聯泰大都會人壽保險有限公司（簡稱大都會人壽、中美大都會），是由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資有限公司合資組建而成的保險公司。
大都會人壽致力於為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案。大都會人壽通過顧問行銷、銀行保險、直效行銷和團險等多元渠道，為全國各地超過二十多個城市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產品等保險服務。?
憑借在保險業的豐富經驗和全球資源，大都會集團成為全球領先的壽險公司和員工福利提供者，提供滿足客戶需求的世界級產品和服務。