勞動保障事務所是街道和勞動保障任務重的鄉鎮設立或確定的負責勞動保障事務的機構。街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業和社會保障服務工作。主要職責如下：?
1、管理轄區內的勞動力資源，開展勞動力資源調查，建立勞動力資源檔案；
2、對轄區內享受失業保障待遇的失業人員進行管理，建立失業人員檔案和再就業數據庫，並按時上報上級勞動和社會保障部門；
3、負責再就業優惠政策扶持對象的審核和相關手續辦理工作。；
4、負責再就業崗位調查，組織實施社區就業項目，開發轄區內公益性就業崗位，安置大齡就業困難群體再就業，開展職業指導和職業介紹工作；
5、收集和發布勞動力供求信息，開展再就來授助服務。；
6、組織下崗失業人員參加再就業培訓，動員未能繼續升學的城鎮新成長勞動力參加勞動預備制培訓。；
7、組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，統計勞務輸出情況，實行規範管理；
8、負責勞動和社會保障法律、法規、規章及政策的宣傳和咨詢服務。；
9、協助有關部門，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系；?
10、協助縣（區）社會保險經辦機構接轉退休人員檔案卡和退休人員社會化管理信息表並管理退休人員檔案和組織關系；
11、負責本街道退休人員生存狀況的認定情況匯總並上報縣（區）社會保險經辦機構；
12、協助做好本轄區退休人員遷入、遷冊的轉移、接收工作；
13、做好社區退休人員辦理有關服務項目的審核工作；
14、組織開展本街道退休人員大型娛樂健身和文體活動；
15、負責領導社區勞動保障工作站開展業務工作。負責對本轄區內勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業務培訓。；
16、負責與本機構有關的各類統計（調查）工作。承辦市、區勞動和社會保障部門交辦的其他工作。
擴展資料勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所采取的壹切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。
勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
勞動者需要獨立於國家、獨立於資本、獨立於其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動力、享有自主擇業權的主人；用人單位要獨立於國家、獨立於其他單位，成為能夠自主經營，擁有用工自主權的市場主體。勞動保障其次是要保障主體的物質利益。維護主體人格和法律地位的目的是為了實現和保障主體的物質利益。
參考資料：