1、要建設良好的企業信息環境。
（1）、企業內部信息流通渠道的構建與疏通，以保證信息以最有效率的方式得到傳遞，使相關部門及時了解管理、技術、市場等方面的信息。
（2）、企業信息文化的建構與改進。信息常常意味著權利，開放的企業信息文化能提供壹個透明的信息環境，減少官僚主義，使企業員工更有積極性，***享企業理念、關心企業發展、發揮創造能力。
（3）、必須有落到實處的企業信息制度，制定相關的信息政策，比如商業秘密保護，員工的在職培訓，合理化建議的獎勵制度，以及有益的企業文化生活等，最終創造出良好的信息交流與***享氛圍。
2、設計有效的委托代理機制，提高企業的信號傳遞能力。
其主要目標是解決企業經營管理中存在的信息不對稱問題。
經濟學意義上的委托人和代理人分別指在非對稱信息交易中，不具有信息優勢的壹方和具有信息優勢的另壹方，關鍵是代理人所具有的私人信息能夠影響委托人的利益。解決委托代理問題的關鍵是激勵機制的設計，以誘使代理人從自身利益出發選擇對委托人最有利的行動。
擴展資料
信息不對稱可能產生問題：
1、代理人問題：代理人並不總是為了委托人的最大利益而行事。如經理作為全體股東的代理，但是可能不會始終維護股東的利益，在決策時盡可能是自身利益最大化。在委托代理關系中，由於信息不對稱，股東和經理人之間的契約並不完整，需要依賴經理人的“道德自律”。
股東和經理人追求的目標是不壹致的，股東希望其持有的股權價值最大化，經理人則希望自身效用最大化，因此股東和經理人之間存在道德風險，需要通過激勵和約束機制來引導和限制經理人的行為。這也是股權激勵的原則。
2、道德風險問題：信息不對稱狀態在交易完成之後會使交易雙方面臨“道德風險”問題。道德風險問題是研究保險合同時提出來的問題，經濟學家經常用道德風險概括人們“偷懶”，“搭便車”和機會主義行為。
在上市公司治理中通常表現為下列三種情況：壹是違反借款協議，私自改變資金用途；二是借款人隱瞞投資收益，逃避償付義務；三是借款人對借入資金的使用效益漠不關心，不負責任，不努力工作，致使借入資金發生損失。
3、逆向選擇：不對稱信息可能導致逆向選擇。該現象由肯尼斯·約瑟夫·阿羅於1963年首次提出。阿克洛夫（George Akerlof）在1970年代發表著名著作《檸檬市場》（The Market for Lemons）作了進壹步闡述。
三位美國經濟學家阿克洛夫、斯彭斯、斯蒂格利茨由於對信息不對稱市場及信息經濟學的研究成果獲2001年諾貝爾經濟學獎。從經濟學方面解釋，就是指交易壹方對交易另壹方的了解不充分，雙方處於不平等地位。
參考資料
百度百科—信息不對稱