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如何看待“最缺工”的100個職業中勞動力市場的供需失衡

中國人力資源和社會保障局6月26日發布65438+?缺的是什麽工作?職業有100,其中有很多非常普通的業務員,清潔工,保安等等。人社局這次發出官方聲音,希望通過數據展現我國社會的職業分布和就業情況。同時,也通過數據反映了社會雇傭關系中的供需失衡。作為用人單位,可以進壹步加強相應崗位人才的培養,形成企業人力資源的競爭力。作為求職者,可以根據自己的興趣和知識水平,進壹步強化自己的專業能力,形成自己的核心競爭力。

人社局發布的2020年第四季度全國招聘是否大於求職?缺的是什麽工作?100職業列表,排名前十的職業可能會讓很多人大吃壹驚,分別是營銷員、清潔工、保安、商品銷售員、餐廳服務員、家政服務員、客服管理員、車工、房產中介、焊工。從數據表中可以看出,人才需求缺口最大的崗位並不是壹些專業性強、技術性強、專業性少的職業,而是我們日常生活中非常常見的職業。但是,根據統計的結果,這些職位的就業缺口仍然非常巨大。

榜單前十大職業大多屬於服務業,只有車工和焊工屬於工業制造業。可見,中國服務業的人才缺口依然巨大。另壹方面也說明近年來我國服務業發展速度逐漸加快,相關行業人才缺口發展成為瓶頸。

雖然很多入門簡單,對人才要求相對較低的工作存在就業缺口,但並不意味著相應職業的就業環境和就業待遇也有所改善,就像人才缺口最大的業務員壹樣。雖然差距巨大,但是這個職業的競爭壓力、工作環境、薪酬待遇還是有待提高。很多業務員24小時隨叫隨到,上班和下班沒有界限,應酬和考核壓力很大,這還是很普遍的情況。

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