無論在學習、工作或是生活中，我們心中時常會積累了不少感悟和見解，這個時候，我們就可以把這些感悟，想法都記錄下來。那麽，感悟的文章壹般都是什麽樣的呢？以下是我收集整理的經濟學原理讀書心得感悟，希望對大家有所幫助。
經濟學原理讀書心得感悟1經濟學壹直是我感興趣的學科，大體是因為經濟學可以讓我清楚地看到壹些社會現象的本質。經典的經濟學入門教材很多，如斯密的《國富論》，斯蒂格利茨《經濟學》等，但我想向大家推薦曼昆的《經濟學原理》壹書。曼昆的《經濟學原理》曾創造了兩次吉尼斯世界記錄：壹是書還未完稿時，出版商就出價140萬美元買下版權，從而創下經濟學著作賣價的吉尼斯世界紀錄；二是書壹出版便很快風行美國，出版僅3個月就被300多所大學采用作為教材，其英文版發行量在1998年出版當年就高達20萬冊，成為世界上首版最成功的經濟學教材，其暢銷速度與暢銷數量又創下吉尼斯世界紀錄。
這本書特點鮮明，簡明、有趣味、思路清晰且邏輯嚴謹，是壹本絕對值得去細細品讀的書！我是在20xx年夏天壹口氣讀完了這本書，讀後有種醍醐灌頂的新鮮感。
通常認為，經濟學是壹門艱深的學科，常常需要運用大量深奧的數學知識，令人望而卻步，但在讀完本書後，卻有了另壹番感受。這主要因為曼昆從容易理解的經濟學的十大基本原理入手，循序漸進，旁征博引，用妙趣橫生的語言向讀者展示經濟學的無窮魅力。限於本人的專業知識與文字駕馭能力，就書中前三條基本原理淺顯地談談我的壹些讀後體會。
人們面臨權衡取舍
書中告訴我們，由於資源的稀缺性，我們面臨權衡取舍，這才會在生活中面臨著壹次又壹次的選擇。相信大多數人對於其中的道理並不陌生，但能夠時時做出正確取舍的人不多。孟子在《告子上》中感嘆，“魚，我所欲也；熊掌，亦我所欲也；二者不可兼得”，這充分說明了取舍的痛苦，如何取舍，就得按照理性人的思維模式了。曼昆在提到這個原理時寫到：“也許壹個人壹生中沒有壹種取舍比工作和閑暇之間的權衡取舍更明顯和更重要。”我完全贊同這句話。尤其對於個人來說，時間是最大的稀缺性資源。人的壹生是很短暫的，要是把時間都用在怨天尤人上，妳就放棄了學會改變境遇的奮鬥和追求。
其實，我們自己也在被取舍中生活著。無論我們在找工作時，還是與他人合作時，甚至找女朋友時，如果想脫穎而出，就必須擁有稀缺性資源，如高學位、良好的口碑、漂亮的相貌……只有這樣才可以發送有效的信號，才可以讓他人權衡取舍時更多的考慮我們。當然，其信號的成本是昂貴的。
個人行為的取舍或許是簡單的，當個人組成社會時，將會面臨更多、更難的權衡取舍。對於社會，效率與公平永遠是“魚與熊掌”的關系。效率決定整個經濟蛋糕的大小，而平等則是指如何分割這塊蛋糕。當政府想要把經濟蛋糕切得更均勻時，就減少了人們做大蛋糕的熱情，從而這塊蛋糕本身也就變小了。這就要求政府根據實際情況做出正確的取舍。
某種東西的成本是為了得到它而放棄的東西
現在越來越多的人選擇讀研，對於壹個沒接觸過經濟學的人來說，他認為的成本是：“學費+住宿費+生活費+考試費用”，時間是壹個不會計入成本的因素。曼昆卻認為：住宿費和生活費是收益，而非成本。想想就會明白，因為這些開支是必不可少的，其他地方會更貴。這樣說來，那不如接著讀博好了，反正是在收益嘛。
實際的成本卻正是我們所忽略了“機會成本”。如果六年的時間用來工作，我們能賺多少？妳想過嗎？最重要的是六年寶貴的工作經驗，提前建立起來的幸福家庭生活，等等，這些都是我們讀書的成本。當然，對於更多繼續讀書深造的人以後所創造的收益會大於所有付出的顯性成本與隱性成本之和。最重要的是馬斯洛需求層次理論的最高層：“自我實現”。
引用這樣壹個例子是為了更好說明“機會成本”。經常用這種想法妳會合理安排每壹天的生活。曼昆談到，工作是閑暇的機會成本，正是因為如此，經濟條件不充裕的人很願意選擇加班，甚至有人會選擇幹副業。同樣曼昆也認為閑暇是工作的機會成本，這也就是為什麽旅遊業得以發展的壹個主要原因吧。
人們會對激勵作出反應
剛讀書時好好學習是為了爭當“三好學生”，讀到中學挑燈夜戰是為了“中考”“高考”，在大學博覽眾書是為了找到壹份稱心的工作，到了工作崗位上還得為了職稱拼死拼活……也許人的壹生都在不停地奮鬥，從壹個頂點向另壹個頂點攀登，不知疲憊。而這壹切完全是符合經濟學的另壹個重要原理：人們會對激勵作出反應。
人們會對激勵作出反應，這常常可以作為我們工作的出發點。作為壹個職業人，能夠盡可能考慮妳的同事、下屬和領導的利益，工作才能更加和諧。
往大的方面說，政府在制定政策時，需要準確把握民眾的利益所在。曼昆在書中舉了壹個關於租金控制的有趣案例，就是政府對房屋實行最高限價，長期中會導致住房的很多缺口，因為此時政府限制了潛在房東的激勵，誰也不願做不賺錢的生意，此時房子的質量環境都會大打折扣，反而未達到政策制定的初衷，這也說明政府的任何壹個政策都會帶來很大的影響，政策制定是壹件很艱難的事。現實生活中我們接觸太多由於引進激勵機制而提高效率的例子，為什麽國有企業改革的呼聲不絕於耳，我想應該有壹個因素是因為國有企業的激勵機制不高吧。這值得我們深思。
也許我們的專業與經濟無關，但我們的生活本身卻離不開經濟學的知識。曼昆的'《經濟學原理》讓我這個經濟學門外漢領略到了經濟學的魅力。而在寫這篇讀後感的過程中，也加深了我對經濟學原理的理解，促使我學著像經濟學家壹樣思考身邊的壹些社會現象。但現實生活中壹些經濟現象，遠非如書中所說那樣的簡單易懂，而是復雜多變的。也正是如此，讓我覺得自己所學只是皮毛。正所謂：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
經濟學原理讀書心得感悟2曼昆的《微觀經濟學分冊》告訴我們，由於對於市場產品價格的話語權存在本質上的差別，壟斷企業的產品價格要高於其邊際收益，產生了超額壟斷利潤，這種利潤是以抑制有效需求，減少社會福利、產生無謂損失為代價的，是壹種市場不合意的行為。因此，壹個講公平負責任的政府應對於市場壟斷進行必要的幹預，維護公眾利益，增進民眾福祉。針對國內壟斷行業目前存在的權責不清、企政不分、管理成本過高、名義虧損個人流油、價格聽證走過場等種。種怪象，筆者認為政府至少應在以下幾個重要方面有所作為：
壹、建立明晰的現代權屬關系。針對國內的供水、供電、供氣、固話、鐵路、航空、石化等壟斷行業，由於其壹次性建成成本巨大，技術門檻和綜合協調要求很高，歷史上已形成了國家自然壟斷。這些行業機構人員冗腫、管理成本居高不下、運行效率低下成為制約行業發展的壹大通病，不從體制權屬改革促進市場競爭的根本上入手無法治療歷史頑疾。有效的做法是，將這些行業的固定產權和經營權進行剝離，管線、設備、鐵軌、采油井等固定產權歸國家獨有，經營權全面向社會掛牌出讓，擴大民間財富投資途徑，允許民營資本進入水電氣、電信、石油開采、鐵路運營等行業，引入市場競爭機制。在經營權同產權剝離的基礎上，進壹步細化分工，促進市場調節功能的完善，將經營權中的生產權和銷售權進壹步剝離，兩權均交由社會化資本去公開運作。同時，制定國家緊急狀態物權征用法，在遭遇戰爭、重大天災等突發狀況下保留國家緊急征用和托管公***資源和戰略物資的權力，以保護國家重大利益和生存安全。
自然壟斷行業權屬關系的剝離，雖可以較大節約管理成本，更大地發揮市場調節機制，但缺點是由於產權歸國家所有，企業往往沒有科技發展、升級換代的更新動力，而政府也不會主動去升級設備和更新管網設施等。導致的結果是，由於設備老化，系統可靠性和運營效率降低。為解決這壹矛盾，按權屬關系，應由各級政府編制相關行業的設施設備更新、升級和發展規劃，報送國家審批或備案，設備更新和設施建設嚴格按批準的規劃實施，以上規劃內容的調整和修編須立法加以規範。同時，按屬地化管理原則，由當地政府成立專門機構或單位負責國有固定資產的全天候日常維（養）護管理。
對於金融、電信（固話除外）等其他非自然壟斷行業，進壹步擴大政府特許經營範圍，允許社會資本興辦私人金融、私人電信業務，逐步破除壟斷現象，最終完全實現市場化競爭，對於國有和私有企業在政策上實行同等國民待遇。
二、建立嚴格的激勵、問責和考評機制。作為壹名現代自由經濟的鼓吹手，曼昆指出政府運營壟斷行業的水平低下和無效率，雖然也強調了政府管制的必要性，但其偏重於依靠市場機制解決的意圖明顯。由此較易得出“國次民優”的壹般結論，筆者認為，其易產生壹定的誤導性。問題的關鍵在於，國有壟斷效率低下除了缺乏必要的市場競爭機制外，另壹關鍵是沒有建立責權明晰的激勵、問責和考評機制。
民營之所以效率較高，重要的原因是其責權明晰，管理者的責任是為董事會創造利潤，企業經營狀況的好壞直接關系到管理者的任免和收入，責權模式簡單而有效。國營之所以效率低下，是因企業責權不明晰，導致沒有嚴格科學的激勵和問責機制。首先是沒有壹個很好的人才選拔制度，在現有的註重裙帶和資歷的官僚體系下，管理人才很難脫穎而出；其次是管理者只需向上級領導負責，而不需向國家負責。國內人治的特點，企業經營的好壞並不影響管理者的職務和待遇，而在於是否上層領導滿意；三是政企職責不分。管理者在決策中需頻繁向上請示，政府幹擾企業經營現象嚴重，往往錯失市場良機。
針對壟斷國企責權弊端，可采取以下措施應對：
（壹）建立國企用人失察責任追究制度。科學制定管理者選拔標準，用人面向社會，體現公平、公正和公開，對於用人不當，造成國企損失的，從嚴追究上級用人主管部門領導的責任。
（二）制定更加統壹的合理科學的量化考評制度。由國務院制定壟斷國企的業績考評綱要，國家各行業部委依綱要和行業特點制定行業考評細則，量化到具體操作，考評業績同企業管理者任免和待遇直接掛鉤，任何壟斷企業和地方部門不得隨意放寬考評標準。
（三）實施異地考評制度。由國務院專門機構牽頭，跨區域甚至獨立第三方進行業績考評。盡管可能會增加壹定的行政成本，但可有效杜絕地方利益***生的不良考評現象；
（四）規範對企業管理者的日常監管。在賦予企業管理者人、財和物管理權的同時，政府委派精通業務的技術幹部負責對於企業管理者行為的日常監督，派駐人員參照公務員實施管理，其收入由財政負擔而和企業脫鉤，同時，對於企業管理者和監督人員實施個人和家庭財產公示和審計制度。
針對社會資本進入傳統壟斷行業的民營企業，政府需要加強合同管理，實施日常行為監管，堅決維護公眾利益。
（壹）完善各項管理制度。由國務院牽頭，各行業部門制定企業經營行為準則、合同規範和監督規則，出臺細化到數量的考評標準，任何壟斷企業和地方部門不得隨意放寬標準；
（二）實施每半年度監評制度，重點對企業是否損害公眾利益行為進行監測和評估，監評結果直接與企業特許經營權和獎罰相掛鉤，監評結果向社會定期公開；
（三）對於政府監評人員實施嚴格的個人和家庭財產公示和審計制度。
三、構建科學的壟斷價格管制體系。
（壹）建立精幹、高效、快速、客觀的壟斷行業價格測算機構。由國務院成立這壹機構，直屬國務院高層管理，成員由精幹的物價、統計、財會、審計等專業人員組成，分設數據采集、數據分析和數據核算三個部門，采集部下設各片區的價格調研隊，調研隊實施垂直直屬，由國庫直接撥款運作。分赴各地的調研隊第壹手現場搜集當地壟斷行業的成本數據，這些數據不經地方政府和部門直接匯總至國務院采集部門，交由分析部門進行分析和評估，初步確定各地價格成本，然後初步成本送核算部進行核驗，最終確定各地成本，同時，對於信息的詳實程度實施嚴格的責任追究。
（二）建立將各地成本核算數據信息定期向社會公開披露制度。由國務院專門機構直接確定的成本每月度向社會進行公示，信息實施陽光操作，接受群眾和媒體監督，發現問題，及時調查和更正。
（三）本著公平、高效、規範、透明的原則，立法制定壟斷行業的價格確定、浮動和調節政策，在信息公開的基礎上完善現有的地方價格聽證程序，在法律上保障群眾的價格話語權。
（四）對於金融、電信（非固化）等非自然壟斷行業的價格成本核算，在維護公眾利益的前提下，允許企業在法定的範圍內有壹定的微利空間，以進壹步吸納社會資金，促進行業的競爭發展。
（五）《微觀經濟學分冊》表明，自然壟斷行業由於邊際成本曲線在平均成本曲線的下行，合意的價格均衡點將導致企業的負利潤。因此，為維持自然壟斷企業的正常生存，國家可以考慮將非自然壟斷行業的超額稅收用於自然壟斷零利潤狀態的財政補貼。另壹種解決途徑是，自然壟斷行業的定價水平向非自然壟斷行業看齊，保持價格水平的微利狀態，微利部分的超額稅收用於中低收入困難家庭的財政補貼。（註：經濟學中的利潤是指考慮機會成本影響的利潤，而非財務專業所指的利潤）
綜上所述，國內壟斷行業的破冰之旅是壹場涉及面廣、層次較深的系統改革，以上的權屬、權責和定價等重要改革內容之間是互相關聯，盤根錯節，改革的難度頗為艱巨，需要的是管理層的魄力和智慧。盡管如此，筆者認為，只要我們的管理層心中真正放著民眾福祉，真正抱有塑造壹個民富國強的大國理念，壟斷行業的改革進程是雖任重而道不遠。問題是，在現有的上層建築框架內，我們做好準備了嗎？