(壹)來紹興工作後定居的給予9萬元、50萬元房票；
(二)其子女可以享受教育綠卡。
具體政策以《關於加快新時代名人故裏人才高地建設若幹政策的實施細則》(邵市委〔2023〕3號)為準。
需要註意的事項
(壹)資格審查貫穿整個招聘過程，考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如所提供的信息不真實、不準確、不完整，影響本人考試或就業的，由申請人自行負責。凡因弄虛作假取得報考或聘用資格的，壹經查實，取消其資格。
(二)本次招聘由紹興市人力資源和社會保障局、市生態環境局紀檢監察組負責監督。監督電話0575-85125301；0575-85116984。
(三)招聘公告未盡事宜，由紹興市生態環境局按有關規定解釋。
宣傳和就業
經考察，符合條件的人選提交局黨組研究確定，名單公示7個工作日。公示期滿後，未反映情況或有問題經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對壹時反映的問題難以核實的，暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用；有證據反映影響聘用問題的，不予聘用，由此產生的空缺在通過該崗位面試的考生中從高分到低分依次遞補。
應聘人員未在公告要求的時間內取得相應學歷、學位資格證書(教育部留學服務中心學歷學位證書)的，取消聘用，由此產生的空缺不予遞補。
聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂不低於3年的聘用合同，並按要求約定試用期。試用期滿後，考核合格者正式錄用；不合格的，取消聘用。
以上是邊肖整理的《浙江紹興市生態環境局2023年事業單位福利待遇》相關內容。