就業局的業務職責是什麽？

1.就業局的業務職責是什麽？

(壹)貫徹落實就業再就業政策，檢查指導全市就業再就業政策的落實。(二)負責全市就業和再就業統計，負責建立年度勞動力供求預測系統和下崗失業預測預警系統。(三)負責吸納就業和享受再就業的企業和就業服務機構的資格審查、認定和管理。(四)負責管理下崗職工、新成長勞動力、農村富余勞動力、轉業專業退伍軍人的就業和再就業，並組織他們的就業和再就業培訓。(五)負責全市就業服務機構的管理和培訓。(六)負責職業介紹、職業指導、就業援助、勞務派遣、勞務輸出等工作。(七)負責小額擔保貸款的審查和認定。(八)負責建立勞動力市場價格信息系統，指導勞動力市場建設；負責全市勞動力市場信息網絡的建設。(九)負責企業改制、破產企業職工安置方案的審核、備案。(十)指導全市鄉鎮勞動保障事務所和社區業務。

二、就業局是什麽？

問題1:就業局是做什麽的？市就業局隸屬於市人力資源和社會保障局，是從事人力資源開發和就業服務的單位。

其主要職責是:負責全市社會就業和情況監測；收集和發布人才和勞動力供求信息；提供人才交流、職業介紹和人事代理服務；負責跨省流動就業和農村勞動力就業管理；審批和支付全市參保人員的失業保險待遇；管理本市就業基金和扶持生產基金；承擔部分職業技能鑒定的人才評價服務；承擔各種就業和職業培訓服務。

問題2:就業局是什麽單位？就業局是壹個公共機構:

事業單位是指利用國有資產設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

機構接受領導，是組織或機構形式的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特點:壹是不以營利為目的；二是財政等單位撥付的資金主要不返還經濟利益。

問題3:勞動就業局是做什麽的？勞動局管理所有單位、團體和個人的勞動權益。勞動就業局只管理就業問題，負責分配工作。

問題4:誰能告訴我就業局圖標的含義？該標識適用於各級勞動和社會保障部門開辦的社會福利職業介紹機構(公共職業介紹機構)。其含義是:標誌以漢字“中介”為基本造型，簡潔明了地突出了“引子”和“中介”的內涵。標誌由兩個半形箭頭組成壹個“中介”字，既有積極動感，又有雙向選擇彌合差距的寓意。標誌外觀由心形圖形組成，體現了公共職業介紹機構的公益性質。標誌的整體圖案抽象地表現了“人”的形態，蘊含著公共職業介紹所以人為本的服務理念。標誌顏色為紅色，象征著大眾職業介紹所在視覺傳達上的熱愛。標誌采用對稱的手法，將“結”、“人”、“心”等視覺元素巧妙地有機結合，給人以簡潔、流暢、穩重、深刻的印象。格局活躍，具有時代氣息和青春活力，體現了中介機構作為朝陽產業的生命力和前景。

問題5:勞動局和就業局有什麽區別？勞動局管理各單位、團體和個人的全部勞動利益，而勞動就業局只管理就業問題，其職責是分配工作。

問題6:就業局是做什麽的？了解就業市場，指導企業用工，指導求職者找工作。

問題7:就業局是做什麽的？勞動和社會保障部下設20個分局級機構。該局下設八個職能處室:辦公室、財務部、職業介紹部、就業培訓部、富余人員管理部、待業人員管理部、人力資源開發部、勞動就業企業部。zhidao.baidu/...RudbQq

問題8:就業局是做什麽的？了解就業市場，指導企業用工，指導求職者找工作。

問題9:人力資源和社會保障局研究制定並組織實施全縣人事勞動保障制度改革方案的目的是什麽？負責國家公務員制度在本縣的實施，指導和協調國家公務員各項單項法規在本縣的實施。負責全縣人才資源開發和人才流動，開發和規劃人才市場；引導非師範類高校畢業生就業，實行人事爭議仲裁制度。綜合管理全縣機關、企事業單位工資制度改革，落實各項工資制度，協調各類人員工資分配。

承辦本縣系統的任免手續；負責本縣國家公務員的培訓和專業技術人員的繼續教育，以及本系統壹般工作人員的考核和獎懲。綜合管理全縣行政機構的調配、專業軍官及其家屬的接收安置、人事計劃管理、工資基金管理和專家扶貧等工作；統壹規劃、指導、監督和檢查縣直系統各單位的政務公開工作，負責縣直事業單位人事制度改革的實施。管理全縣專業技術人員的職稱管理工作；組織機關事業單位職工的等級考核。綜合管理全縣養老、失業、醫療等社會保險工作，負責政策宣傳和實施，組織推進社會保險服務體系建設。組織實施職業分類和職業技能國家標準，落實勞動預備制度，指導實施各類就業培訓。貫徹勞動法，負責全縣集體糾紛的仲裁；並依法監督檢查用人單位遵守勞動法律、法規和規章的情況。負責勞動力市場規劃，建立就業服務體系；管理全縣勞動力流動和境外人員；來本縣就業，組織實施勞務輸出。

問題10:人力資源就業服務中心的性質是什麽？是人力資源和社會保障局直屬事業單位。是集就業政策宣傳貫徹、人力資源開發與合作、畢業生就業指導與推薦、就業與失業管理、勞務交流、職業介紹、市場招聘、網絡招聘、委托招聘、人事代理、檔案管理、創業服務、失業保險為壹體的綜合性人力資源管理與服務機構。

主要功能

(壹)組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；實施統籌城鄉就業創業的發展規劃和政策，為各項政策提供咨詢和實施服務。

(二)對高校畢業生開展就業指導、就業推薦、實習援助、職業規劃等就業支持工作；負責畢業生落戶，受理畢業生報名，接收檔案，初始人事代理，改派，轉正定級，初始職稱確定。

(三)指導人力資源市場的開發和建設，開發就業崗位，挖掘人力資源，統計分析人力資源市場供求情況，發布有關信息；開發公益性崗位，識別勞務型、勞務型、商務型、社區加工型等企業申請，進行日常管理；落實各項就業優惠政策，識別和幫扶就業困難人員。

(四)以創業帶動就業，鼓勵和支持有創業意願和創業能力的勞動者自主創業，實施小額擔保貸款。

(5)配合人事發展服務，負責辦理錄用後的流動手續和錄用的驗證手續，承辦流動人才的人事檔案保管業務。

(六)負責編制和匯總就業基金和失業保險基金的預決算報表，制定就業基金和失業保險基金的會計核算辦法；負責籌集全市失業保險費；負責審核和發放全市失業人員的失業保險待遇；開展就業失業登記，組織全市失業人員再就業援助。

(七)受理靈活就業人員的社會保障事務，辦理養老、醫療等社會保險手續，保管個人檔案，指導城鎮開展社會保障事務代理工作。

(八)按照國家和省的有關規定，為外國人和臺港澳居民在我市就業提供服務，辦理外國人就業登記證和臺港澳人員就業證。

3.我想問壹個問題:縣人力資源和社會保障局勞動就業科。...

勞動和就業科

科長的職責:

貫徹國家和省有關就業的基本政策，研究制定促進城鄉就業的措施；規劃和指導勞動力市場發展，建立健全就業服務體系，綜合管理各類職業介紹機構和涉外就業服務機構；負責外省市在東莞設立勞動服務所的審批和管理；統籌管理城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，指導和監督落實就業安置和調配政策；負責行政、事業單位和市屬集體所有制企業招收合同制工人；負責勞動統計。

(壹)貫徹國家和省有關勞動工作的方針、政策和法規，起草勞動工作的地方性法規、規章和政策；制定勞動事業發展的中長期規劃和年度計劃，並組織實施；執行和補充勞動規範的基本標準和管理規則，並組織實施和監督檢查。

(二)貫徹國家和省有關就業的基本政策，制定促進城鄉就業的措施並組織實施；規劃和指導勞動力市場發展，綜合管理各類職業介紹機構和涉外就業服務機構；負責外省市在東莞設立勞動服務所的審批和管理；組織建立和完善就業服務體系；統籌管理城鄉勞動就業、流動就業和涉外就業；指導和監督落實政策性就業安置和調配。

(三)實施國家和省職業分類、職業技能標準和行業標準，制定職業技能培訓和就業訓練的規劃、政策和工作措施，並組織實施；規劃、指導和組織建立和完善職業技能培訓服務體系，綜合管理社會力量舉辦的各類非學歷職業技能培訓服務機構；落實勞動預備制度和職業資格證書制度，綜合管理職業技能評估鑒定機構；指導和綜合管理市屬技工學校。

(四)綜合管理各類企業勞動關系的協調工作，制定各類企業勞動關系調整的政策和工作措施；負責勞動合同鑒證、勞動爭議處理和勞動爭議仲裁。

(五)貫徹國家和省有關企業職工工資的宏觀政策，制定具體工作措施，並組織實施；擬訂企業工資指導線、最低工資標準和工資收入調整的相關政策，協調企業人員工資報酬分配；擬訂國有企業經營者收入分配政策，審核國有企業工資總額；指導落實相關職工福利政策，依法監督落實企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。

(六)負責勞動監察、勞動監察、勞動普法、勞動行政訴訟和行政復議。

(七)負責勞動統計和信息工作，定期發布統計公報、信息資料和發展預測報告。

# # #特別是企業註冊、再就業培訓、失業人員安置和援助。

(八)綜合管理機關和直屬事業單位。

(九)承辦市人民政府和省勞動和社會保障廳交辦的其他工作。

文員的職責壹般是根據科長的安排，雙方各負其責或分工合作，所以職責更加細致或具體，主要包括:

1，配合科長的日常工作，協助科長完成上級交辦的任務和日常事務處理。

2、根據科長的工作板塊分配，完成自己的工作。

3、學習我國國家勞動就業法律法規，定期提交自己的工作報告。

4、接待失業登記人員、就業培訓人員的咨詢和公務辦理。

5.其他相關業務。

這大概是我能想到的，請參考！如果能幫到妳，希望能領養！