這個時候，沒有辦法在家辦公。我想大家作為職場人和企業都知道，壹旦在家辦公，很多員工的工作效率和工作質量是沒辦法和在公司工作期間相比的。
目前我們知道的是，公司要求員工在工作過程中，如果幾次都抓拍不到，就扣全部績效，領導和HR也會扣錢。因為每五分鐘抓拍壹次人臉的要求太緊，有些人上班都不敢上廁所，更別說上廁所了。主要擔心的是捕捉不到，但是人的正常生理反應卻因為這五分鐘而抑制不住！
員工只要按時完成工作分配的任務，就可以了。畢竟他們在職場上競爭非常激烈，如果做得不夠好，很可能會被辭退。我相信每個人心裏都像壹面鏡子，不可能疏忽自己的工作。雖然也有人湊數，但畢竟是少數人。這是壹件非常簡單的事情。何必呢？
事件在網上廣泛發酵後，該公司也回復稱，網上消息存在不準確和誇大的描述。其實公司采取的是適度放松的原則，既保證了員工的工作效率，又給了員工足夠的休息時間。不存在89張快照算曠工的情況。
形式上，公司要求員工安裝監控軟件，監控員工上班期間的行為，本身並不違法。關鍵是公司要明確告知員工遠程監控的時間和範圍，同時必須經過員工本人同意，否則就違反了個人信息保護法的規定。所以在特殊的時間，員工家庭辦公企業看的不是員工的產量，而是員工坐在電腦前的時間，這肯定有點離譜。如果企業只看工時和考勤，那離超時也不遠了。
我覺得在家辦公遇到這樣的事情，企業可以提前和員工溝通壹下工作內容和時間安排，有個時間限制和節點，大家都會理解的。我也相信很多員工都是很自覺的，尤其是現在的就業環境，大家都在爭強好勝，怎麽能偷懶呢？