等法律也規定要保護舉報人的人身安全，沒有專門的法律來保護舉報人的利益、陷害舉報人的不法行為、法院。
解決方案2：
投訴受理舉報單位
如何保護舉報人具體如下：
1，建立舉報人保護制度：
（1）對舉報人的信息必須嚴格保密，控制知曉者的範圍；
（2）當舉報人遭到打擊報復時，應該及時幹預，並給予嚴格懲處。
2，立法部門應完善舉報人保護的法律：
不
僅要規定事後救濟制度，更要積極借鑒和探索對舉報人及其親屬的預防性保護措施，加強對舉報人的事前、事中保護和事後救濟。在明確舉報人的權利範圍、受理舉
報機構的責任和義務、完善舉報程序制度、建立與舉報權利保護有關的保密制度、舉報人安全保障制度、舉報人受益制度、舉報人權利救濟制度等方面，進行立法完
善和制度創新，以構建完備的公民舉報權保護體系。
3，建立三大機制，為舉報人提供有力保護：
（1）建立舉報人安全的“風險評估機制”。司法機關在舉報人舉報之初，受理舉報線索之時，應對舉報風險等級進行評估，及時啟動有關舉報人保護程序。
（2）建立舉報人安全的“緊急保護機制”。舉報人在舉報後，只要舉報人發出人身安全需要保護的求助，公安機關應當立即出警處置。檢察機關可根據舉報人的申請，監督公安機關對舉報人提供的緊急保護。
（3）建立舉報人安全的“特殊保護機制”。對舉報有關重大案件線索或有組織犯罪的具有特殊貢獻的舉報人，可借鑒國外對舉報人的身份重置、異地安置制度，可以按照舉報人自願原則並且不低於原工作條件和生活條件，將舉報人秘密調動工作或遷往異地，給舉報人提供生活保障。
4，嚴厲打擊報復陷害舉報人的行為：
當前對舉報人的報復陷害原因之壹就是舉報信息的失密，信息保護的嚴密與安全，是保障舉報人的合法權益的第壹道屏障。對國家工作人員打擊舉報人，應實行零容忍，壹經調查核實有打擊報復行為，壹律嚴懲。同時加大對泄密事件的跟蹤督察力度，切實為舉報人提供保護屏障。