六項基本內容:進機關、進學校、進企業、進社區、進鄉村、進軍營。
(壹)開展“法律進機關”活動:開展“法律進機關”活動，不斷提高依法管理和服務社會的水平。
(二)開展“法律進農村”活動:開展“法律進農村”活動，努力推進社會主義新農村建設。
(三)開展“法律進社區”活動:開展“法律進社區”活動，促進和諧社區建設。
(四)開展“法律進校園”活動:開展“法律進校園”活動，進壹步推進青少年學生法律素質教育。
(五)開展“合法進企業”活動:大力推進企業依法誠信經營。
(六)開展“法律進單位”活動:開展“法律進單位”活動，逐步提高法治管理水平。
法律依據:
《關於開展“六法”活動的通知》(四法通〔2006〕48號)二。總體要求和主要內容“六法”活動的總體要求是:壹要大力開展憲法學習宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治理念，推動社會主義法治理念深入人心。二是大力開展促進經濟社會發展和維護社會和諧穩定的法律法規宣傳教育，突出社會主義市場經濟和社會保障的基本法律原則和制度，努力服務改革發展穩定大局，促進和保障社會和諧。三是大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制教育活動，教育引導廣大幹部群眾依法維權、自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。第四，大力開展法治文化建設，努力創造符合中國國情、體現時代特征的法治文化，為建設社會主義法治國家創造良好的社會環境。
(壹)開展“法律進機關”活動，不斷提高依法管理和服務社會的水平。要突出五項措施:各級機關要加強社會主義法治理念教育，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執法為民、公平公正、服務大局和黨的領導的理念，帶頭學法、自覺守法、忠實執法、維護法律權威；要加強政府官員法律學習制度建設，將法律知識納入日常學習計劃，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核，逐步規範政府官員法律知識考試和考核；要依托黨校、行政學院、政府學習園等陣地，進壹步加強政府官員學法陣地建設，為公務員學法提供便利條件:“五五”期間，各省(區、市)要積極開展100名“學法用法示範公務員”評選活動，建立100個“學法用法示範機關”。要加強對各級機關執法水平的考核，把執法水平和執法效果作為“法進機關”工作的重要考核內容，進壹步完善執法責任制、執法公示制和過錯責任追究制，促進各級機關嚴格執法、熱情服務。
(二)開展“法律進農村”活動，努力推進社會主義新農村建設。重點抓好五項工作:加強農村法制教育陣地建設，每個鄉鎮設立壹個法律咨詢站，每個行政村設立壹個法制圖書角，每個居民小組設立壹個法制宣傳欄。各地各部門要加大給農村送普法資料的力度，力爭用5年時間在農村建立“農民法律圖書角”；要加強農村“兩委”幹部法律知識培訓，培養農村基層兼職法律幹部。“五五”期間，農村“兩委”主要領導普遍輪訓；要積極組織專業文藝團體和法制宣傳誌願者隊伍，深入農村田間地頭，表演農民喜聞樂見的法制文藝節目，讓廣大農民在潛移默化中掌握法律知識；要深入開展進村入戶法律服務活動，進壹步發揮基層法律工作者和法律服務工作者的作用，每年定期開展農民義務法律咨詢活動；為加強農村法制宣傳陣地建設，縣級以上電視臺、農村廣播網、農民夜校要開辟學法專欄，結合實際向農民普及法律知識，提高農民法律素質。
(三)開展“法律進社區”活動，促進和諧社區建設。認真總結“法律進社區”的經驗，積極探索社區法制宣傳教育的新途徑，逐步實現“六個壹”:即每個社區建立壹個法制宣傳窗口、壹個法制圖書角、壹支專兼職人員相結合的法制宣傳教育隊伍、壹項居民學法制度、每季度開展壹次義務法制宣傳活動、每個地(市)建立壹個法制普及廣場或法制公園。要加強城市法制宣傳誌願者隊伍建設，鼓勵和支持誌願者經常深入街道和社區，結合各個時期的熱點難點問題和發生在居民身邊的典型案例，為居民開展公益性法律講座和居民法制論壇活動，為居民提供便捷高效的法律服務。
(四)開展“法律進校園”活動，進壹步推進青少年學生法律素質教育。要從五個方面加強青年學生的法制宣傳教育:堅持法制教育與道德教育相結合，結合以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青年學生學法、知榮辱、明是非。 使廣大青少年從小了解應當遵循的基本行為準則，形成學法守法的行為習慣； 要充分發揮學校第壹課堂的作用，繼續推進學校法制教育計劃、教材、課時、教師“四落實”；加強家庭、學校、社會“三位壹體”構建青少年法制教育網絡，依托家庭、社區、鄉村開展青少年法制教育，營造有利於青少年健康成長的社會環境；要依托法院、檢察院、監獄、勞教所等機構，積極開辟第二課堂，開展生動活潑的青少年學法用法實踐活動。全國將適時開展“青少年法制教育示範基地”評比活動；要加強學校法制教育師資培訓，進壹步規範法制副校長和法律輔導員工作，力爭“五五”期間實現1000%的城市中小學和95%以上的農村中小學有兼職法制副校長。
(五)開展“法律進企業”活動，大力推進企業依法經營、誠信經營。要在以下五個方面取得明顯成效:各類企業要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業管理人員法律學習制度，不斷提高企業管理人員依法經營管理能力，正確處理企業發展與維護職工權益的關系。國企中層管理人員、民營企業家每年應定期或不定期參加法律知識學習；加強維護職工合法權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產等涉及職工切身利益的法律法規知識，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力；加強企業職工學法陣地建設。“五五”期間，全國將建立5000所企業職工法律學校；要開通“職工維權熱線”，積極為企業職工提供法律咨詢和法律援助，維護職工合法權益；要積極推進企業律師試點工作，進壹步加強企業法律顧問隊伍建設，為提高法治企業管理水平、增強市場競爭力提供保障。“五五”期間，力爭建立國有大中型企業法律顧問制度。
(六)開展“法律進單位”活動，逐步提高法治管理水平。各單位要在“五五”期間積極開展法制宣傳教育，做到“五有”，即有組織、有規劃、有教材、有陣地、有考核。要建立健全領導幹部學法制度，把單位領導幹部學法用法與政績考核結合起來，進壹步提高各單位領導幹部依法決策和管理的能力。要積極引導本單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓和輪訓，增強廣大職工依法維護權利、履行義務、承擔責任的意識。要加強單位內部管理，建立健全規章制度，實現依法組建和管理。各單位要通過宣傳展板、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，積極向社會宣傳與其業務相關的法律法規專業知識。“五五”期間，全國開展了創建“依法辦事示範單位”活動，表彰命名了壹批“依法辦事示範單位”。公園、車站、機場、港口等公共場所的管理單位，應當在人員密集場所設置固定的法制宣傳欄。