?五壹?國際勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。下面歡迎閱讀我整理的慶祝五壹勞動節的活動通知，供大家參考。
2017年開展慶祝?五壹?國際勞動節活動的通知1各縣(市、區)總工會，漳河新區、屈家嶺管理區工會，市直各產業(委、局)、大中型企業、事業單位工會，市直機關工會工委，市總工會機關各部室及二級單位：
為熱烈慶祝?五壹?國際勞動節，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，展示產業工人的勞動風采，激勵全市廣大職工積極投身荊門經濟發展主戰場，在推進供給側結構性改革、振興實體經濟、增強企業核心競爭力中發揮主力軍作用，市總工會決定3月中旬至5月上旬開展慶祝?五壹?國際勞動節系列活動，現將有關事項通知如下：
壹、活動宗旨
以?中國夢?勞動美?為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的?五壹?系列慶祝活動，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業，培養執著專註、精益求精、壹絲不茍、追求卓越的職業素養，努力建設壹支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，為實現荊門在湖北中部崛起展示新作為，做出新貢獻。
二、活動內容
(壹)廣泛開展荊門工匠和勞模優秀事跡宣傳活動。四月中下旬開始，市總工會將在荊門日報、荊門電視臺等主流媒體開辟專欄，策劃實施荊門工匠和勞模事跡的深度宣傳報道，以工匠精神、勞模精神引領時代風尚，激勵廣大職工學習工匠、學習勞模，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的濃厚氛圍。各級工會要充分利用慶祝?五壹?的有利時機，加強與新聞媒體的聯系合作，把更多的鏡頭對準產業工人，更多的版面、時段留給荊門工匠和勞動模範，更多的筆墨用在壹線職工身上，形成強大的宣傳聲勢。同時，市總工會將在4月底召開慶?五壹?表彰大會暨事跡報告會，進壹步加強對首屆荊門工匠、先進勞動模範崇高思想和優秀事跡的`宣傳。各級工會組織要緊密結合實際，通過演講比賽、征文活動等形式，發現和宣傳身邊的先進典型。
(二)廣泛開展?踐行新理念、建功?十三五?主題競賽活動。圍繞化工、裝備制造、農產品加工、電子信息、新能源新材料等七大產業和壹批重點項目，開展?兩賽壹創?活動。圍繞加強產業工人隊伍建設、提高職工技能水平，廣泛開展師帶徒、合理化建議、技術革新、發明創造、勞模創新工作室創建等活動。以化工、建築、交通運輸等領域為重點，深入開展安康杯競賽活動。以爭創?工人先鋒號?活動為牽引，大力培育勞動和技能競賽示範班組、示範企業、示範園區，推動形成班組為單元、企業為主體、項目為依托的勞動和技能競賽模式。
(三)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會組織要以壹線職工為服務對象，以企業為重點，切實推進?職工書屋?、職工之家等職工文化陣地建設，廣泛開展全民閱讀進企業、職工職業道德講堂等活動，培育健康向上的職工文化和企業文化，打造?書香企業?、?書香荊門?。要結合本單位實際，積極組織職工開展慶?五壹?職工文體活動，豐富職工文化生活，展示勞動者風采，激發廣大職工推動荊門建設的熱情。
(四)廣泛開展荊門五壹勞動獎評選表彰活動。五壹前，市總工會擬評選表彰壹批在我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設中湧現的先進集體和先進職工，分別授予荊門五壹勞動獎狀(16個)、獎章(30個，含荊門工匠)和荊門市工人先鋒號(20個)。各縣(市、區)、市直基層工會組織要嚴格按照《荊門五壹勞動獎狀(獎章)管理暫行辦法》(荊工發〔2007〕3號)、《荊門市?工人先鋒號?管理辦法》(荊工發〔2009〕8號)的規定，廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，做好先進評選推薦工作，確保推薦評選質量。
三、工作要求
(壹)加強領導，精心組織。?五壹?國際勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。各級工會要結合各自實際，加強組織領導，認真謀劃，精心組織，提前策劃活動方案，落實責任要求，確保慶祝活動有主題、有內容、有亮點、有影響。同時積極配合做好全市性的慶祝活動，各地各產業(系統)工會在首批荊門工匠和市級以上勞模中各推薦1個貢獻突出、事跡過硬的候選宣傳典型，深挖先進事跡，配合做好短片拍攝工作。
(二)加強宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶祝?五壹?的有利時機，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，積極做好活動的宣傳報道。在大力宣傳先進模範人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務發展、服務企業、服務職工的典型事例和創新成果，在全社會樹立和營造?勞動光榮，創造偉大?的時代新風和?五壹勞動節?氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實。各級工會要把慶?五壹?系列活動與工會年度目標結合起來，突出先進評選、宣傳教育、活動開展、勞動競賽四大板塊，有針對性地做好本系統本單位慶?五壹?各項活動的策劃，並及時把有關的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。
請各地各單位於3月15日前報送推薦宣傳典型的事跡材料(2500字左右)，4月15日前報送荊門五壹勞動獎審批表及公示證明，5月5日前報送活動總結。
荊門五壹勞動獎推薦審批表，可在市總工會網站下載(網站首頁->資料文庫->文件下載->荊門五壹獎狀申報表、荊門五壹勞動獎章推薦審批表、荊門?工人先鋒號?推薦審批表)。聯系人：市總工會經濟技術和勞動保護部
2017年開展慶祝?五壹?國際勞動節活動的通知2各單位工會組織：
?五壹?國際勞動節即將來臨，為慶祝這壹工人階級自己的節日，在組織參加好上級工會相關活動的基礎上，集團工會將結合實際，開展系列活動。具體安排如下：
壹、指導思想
大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，促進?學習型、服務型、創新型、開放型、實力型?五型工會組織建設，緊緊圍繞?強基、創爭、素質、普惠、活力、信息?等市總工會?六大?工程，更好地為集團社會責任型企業建設，推進紹興水務特色文化建設建功立業，為集團?十三五?發展開好局起好步。
二、活動安排
(壹)開展壹次水務?工人先鋒號?爭創活動。
對照集團社會責任型企業創建的?六型?要求和集團?五水***治?勞動競賽活動相關要求，開展水務?工人先鋒號?爭創活動。通過資料初審、現場考核和公示，充分聽取職工群眾意見，確定集團第二批?水務工人先鋒號?集體。
(二)組織壹次勞模座談會。
組織召開集團市級以上勞模和勞模集體代表及集團級模範職工代表座談會。交流暢談如何進壹步發掘?六水?內涵，弘揚?六為?精神，培育與弘揚紹興水務特色勞模文化，深入弘揚紹興水務勞模精神，更好地為紹興水務事業和紹興經濟社會發展盡職盡心，進壹步引導職工創先爭優。
(三)開辟壹個勞模宣傳專欄。
在集團內網職工之家欄目開辟?勞模宣傳?專欄，將集團市級以上勞模先進事跡制作成櫥窗展示形式，擴大勞模精神在企業中的影響力、輻射力。
(四)開辦壹次凈水工專業知識培訓講座
由集團培訓中心制水培訓分中心承辦，組織集團各供水單位凈水相關人員，邀請縣、市、區水務相關職工代表參加，舉辦壹次凈水工專業知識培訓，拓寬凈水人員知識面，並解決凈水人員日常運行中遇到的技術難題和困惑。
(五)開展壹次水務特色文藝作品創作比賽。
為提升?古城水韻系列綜藝活動?品牌，進壹步搭建職工才藝展示平臺，圍繞抗擊特大冰凍搶險等內容，組織發動職工創作壹批小品、微視頻等水務特色文藝作品，進壹步彰顯水務精神。各單位相關作品於5月底前報送集團辦公室，集團工會將組織統壹評選，對獲獎優秀作品將創作成文藝形式向上級工會推薦，並在集團迎國慶文藝匯演中進行展示。
(六)開展壹次?企業文化大家談?征文比賽。
由集團文學社組織，開展壹次?企業文化大家談?職工征文大賽，凝心聚力，增進職工對企業的熱愛，增強團隊凝聚力、向心力和和諧力，進壹步弘揚培育紹興水務特色文化。
(七)開展壹次維權保護自檢。
圍繞?雙愛?活動的?六有六要?總目標，各單位工會對照勞動關系和諧企業創建標準和職工安全生產與勞動保護進行壹次認真自查，進壹步改善職工生產、後勤服務、文體等條件設施，創造更加美好舒暢的?職工家園?。
三、活動要求
1、加強領導。各基層工會組織要結合本單位實際，加強組織領導，開展好各具特色的活動，努力增強工會組織的凝聚力、影響力和帶動力。各文體協會要發揮好協會作用，開展好富有特色的群眾性文體活動。
2、務求實效。各基層工會組織要緊密結合集團建設社會責任型企業工作要求，組織開展豐富多彩的活動，切實促進創建工作開展和提高。
請各單位結合企業實際，認真組織好相關活動，並於5月31日前將活動情況總結報送集團辦公室。