關於軟考和職稱的關系，可能很多人不是很了解，或者可能不太了解職稱、職務、評價、認定、以考定評、評聘結合、聘用制分離等等。這些話我就不壹壹解釋了。讓我們在互聯網上查找它們。先說壹下軟考和職稱的關系。
1，題目分析
所謂職稱，簡單來說就是“專業技術崗位資格”，是能力的標誌。所聘崗位簡稱“專業技術崗位”，專業技術人員級別簡稱“專業技術崗位資格”。
獲得職稱的途徑，既有通過評審的，也有通過鑒定的，也有通過純考試的。軟考屬於通過考試獲得職稱的方式。
軟考是以考代評，也就是妳只需要參加考試，通過考試拿到證書，就說明妳具備了從事相應專業崗位工作的水平和能力。用人單位可以根據工作需要從已取得證書的人員中選擇最好的專業崗位(技師、助理工程師、工程師、高級工程師)，所以參加軟考後獲得相應的職稱是對的。
但是！頭銜≠職位。
由於評聘分離，職稱分為職稱評審和職稱聘任。比如妳拿到了軟考高級信息系統的項目管理師證書，就意味著妳通過了職稱評定，有資格聘任副高級職稱。但是，只有單位錄用妳的時候，才能表明妳是副高級職稱，享受相應的待遇。也就是說，雖然妳取得了職稱，但單位可以要麽錄用妳，要麽不錄用妳，要麽低級別錄用妳，這要看妳所在單位的情況。
簡單來說，頭銜本身是存在的，就像壹個沒找到工作的大學生。他也是大學生，但是只有單位錄用了，職稱的價值才能體現出來。
總之拿到了軟考證書就意味著妳有了相應的職稱，錄用與否是單位的事情，但是有了職稱就可以享受國家的壹些政策。比如有些地區需要有相應的職稱才能入戶，有些補貼政策，還有評價人才。妳們都是合格的，和單位是否錄用妳們關系不大，除非有具體說明。
近年來，不少省份出臺了相應的文件，明確了軟考與職稱的對應關系，取得初級資格後可以聘任技師或助理工程師；取得中級資格可以聘請工程師；獲得高級資格，可被聘為高級工程師。
2、軟測試入戶
論軟測試與入戶:
很多大城市都有職稱入戶和積分入戶的政策，這裏就不說職稱入戶了，因為我之前說過，參加軟考後會有相應的職稱。具體事宜請咨詢當地關於職稱入戶的要求。這裏，我們來談談積分入戶。
以廣州為例說明如下(情況可能每年都有變化，取決於當地最新政策):
根據廣州市積分制入戶管理辦法，在廣州市合法穩定就業或創業，年齡在45周歲以下，持有本市有效廣東居住證，繳納社會保險滿四年，按照廣州市來穗人員積分制入戶服務管理指標體系及評分表計算總積分100分。
廣州市來穗人員積分制評分表中的服務管理指標體系和“加分指標”提到:
"中級及以上職稱或技師及以上職業資格(30分)"
“專業崗位或職業資格符合廣州市當年急需崗位或職業資格目錄(20分)”
3.參加評估測試。
根據《計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試暫行規定》(中華人民共和國部發[2003]39號)，經考試合格可聘任技師或助理工程師，取得中級資格可聘任工程師，取得高級資格可聘任高級工程師。聘用單位可根據《工程技術人員職務試行條例》，擇優聘任相應的專業技術職務。
根據廣東省人力資源和社會保障廳《關於印發專業技術人員職業資格和職稱目錄(第壹版)的通知》，軟考對應的系列職稱屬於工程技術人員，在滿足相應學歷要求的前提下，對應相應級別的職稱(初級資格對應助理工程師，中級資格對應工程師，高級資格對應高級工程師)。
根據《廣州市(2020年)積分制急需崗位或職業資格目錄》可知，軟考符合當年廣州市積分制急需崗位或職業資格目錄。
4.職稱和戶籍
根據以上可以知道，至少在廣州，軟考證是可以幫助積分入戶的。至於能加多少分，流程是怎樣的，這個每年的政策可能不壹樣。詳情請咨詢當地人力資源和社會保障局。
軟考報名人數越來越多，去年(2020年)達到40多萬。在這眾多考生中，妳問他們考證的目的，他們多半會回答妳——為了職稱還是為了入戶！當然，軟考的價值不僅僅體現在這兩個方面。
軟測試的優勢:
1，提高競爭優勢
在備考的過程中，積累學習經驗會在壹定程度上提高妳掌握知識的能力，對妳以後的職業發展也是有好處的。
2.晉升和加薪
有些企業會把軟考證書作為衡量員工項目管理能力的標準，會給員工加薪或補貼，這也是企業內部晉升的條件之壹。
3.投標資格
有些企業為了拿到更多的大項目，需要達到壹定的資質等級，而申請資質的條件之壹就是需要資質證書。項目申請成功後，公司將對持有人進行獎勵。
4、進入專家庫
拿到軟考證書後會進入專家庫，會有壹些活動邀請妳參加，會有相應的報酬。含金量高；國內IT領域唯壹的國家認證。