AppleToo員工被蘋果解雇，“Apple Too”運動的網站稱，已經收集了500多名員工的投訴，這些投訴都表明他們在工作中受到歧視和性騷擾。AppleToo員工被蘋果解雇。
AppleToo員工被蘋果解雇1 10 10月1 6。據報道，蘋果公司剛剛解雇了#AppleToo運動的負責人Janneke Parrish，並對泄露公司信息等行為進行了打擊。
據知情人士透露，蘋果地圖的項目經理帕裏什(parrish)在壹次內部調查中被解雇，因為他正在刪除他工作設備上的文件，蘋果將其列為“不合規”。相關文件包括Robinhood、Pokémon GO、Google Drive等應用。
蘋果內部的壹些員工表示，帕裏什被解雇是公司對組織#AppleToo運動的報復，但他們想不到其他任何可能性。
這是近幾個月來第二次有員工因公開談論蘋果公司的企業文化而被解雇。今年9月，蘋果公司解雇了阿什利Gjvik，原因是他泄露了公司機密信息。賈維克向國家勞工關系委員會(NLRB)投訴了蘋果公司對待她和其他員工的方式。
賈維克的最新指控是，蒂姆·庫克(Tim Cook)最近發布的關於打擊泄露公司信息的備忘錄可能違反了美國勞動法。今年9月，庫克向所有蘋果員工發送了壹份備忘錄，稱“泄露機密信息的人不屬於”蘋果。他還表示，該公司正在“盡最大努力尋找泄密者”。
蘋果公司最近的舉動似乎是為了給公司的員工活動降溫。今年8月，員工自發推出了#AppleToo網站，允許公司所有員工，包括AppleCare和零售店員工，提交有關工作場所騷擾和歧視的故事。帕裏什和蘋果軟件工程師謝爾·斯嘉麗隨後開始在媒體網站Medium上分享這些故事。
帕裏什拒絕對本文置評。她的律師說:“我們可以確認她不再為蘋果工作，但目前我們無法對此事做進壹步評論。”
斯嘉麗目前正在休帶薪病假。在倡導遠程辦公和透明薪酬的同時，她也受到了內部的騷擾。
蘋果沒有立即回應置評請求。
AppleToo員工被蘋果解雇。近日，蘋果啟動內部調查，打擊泄密和員工組織。當地時間周四，他們解雇了該公司的項目經理Janneke Parrish，他是蘋果內部“Apple Too”運動的領導者，並帶領其他員工揭露和抵制蘋果內部的騷擾和歧視。
帕裏什聲稱自己遭到了蘋果的報復，蘋果回應稱公司不會討論具體員工。
據路透社、美國國家廣播電臺(NPR)等媒體當地時間6月5438+05日報道，被解雇的蘋果地圖項目經理雅內克·帕裏什(Janek parrish)曾在蘋果工作了5年，她於周四被解雇。
蘋果稱，帕裏什在內部調查期間刪除了其工作設備上的相關文件和應用，包括谷歌雲盤、Robinhood、股票交易軟件、Pokemon Go等應用。這壹舉動被蘋果視為“不合規”，帕裏什因此被解雇。
而帕裏什則表示，她只是在上交工作設備之前，刪除了包含她個人財產詳情和其他個人信息的申請。
帕裏什認為自己遭到了蘋果的報復。“在我看來，這顯然是報復，因為我已經公開談論了我的雇主的虐待行為、薪資不平等和我們的工作環境。”
帕裏什是蘋果內部“Apple Too”的領導者之壹，該組織旨在鼓勵蘋果員工揭露和抵制公司內部的薪酬不平等、性別歧視和職場騷擾等問題。
壹些支持“Apple Too”運動的蘋果員工也認為帕裏什遭到了蘋果的報復，帕裏什本人在被解雇後在社交媒體上寫道:“說實話是有後果的，做正確的事是有後果的。“Apple Too”運動要求蘋果做得更好，結束系統性的歧視、虐待和工資不平等。”
帕裏什推特截圖
值得壹提的是，帕裏什並不是蘋果在內部調查中解雇的第壹名員工。
今年9月，蘋果高級項目經理阿什利·賈維克(Ashley Jaavik)被解雇。蘋果給出的理由是泄露了公司機密。
在被解雇之前，賈維克向國家勞工關系委員會(NLRB)投訴蘋果公司，稱她在蘋果公司工作期間，在工作場所受到老板的騷擾和欺淩。她還在社交媒體上多次指責蘋果監控員工的工作電話，侵犯員工隱私。
最近，她還向國家勞工關系委員會指控蘋果CEO庫克，稱他發給所有員工的打擊泄密者的郵件違反了美國法律。
17年9月，蘋果召開全體員工大會，要求對未接種疫苗的員工進行頻繁檢測。這次內部會議的內容很快被泄露給了媒體。
19年9月，蘋果公司CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)向全體員工發送郵件，直接指出了公司的泄密問題，並誓言要找出“內鬼”。庫克表示，蘋果正在“盡最大努力查明泄密者的身份”，並稱“泄密者不屬於蘋果”。
蒂莫西·唐納德·庫克
另壹名向國家勞工關系委員會投訴的蘋果員工是“蘋果也是”運動的另壹名領導人謝爾·斯卡利特(Cher Scarlett)。她是蘋果公司的軟件工程師。她因為在蘋果內部進行薪資透明度調查，遭到公司阻撓，在工作場所受到同事騷擾。
她還沒有離開蘋果，但她正在休帶薪病假。
斯嘉麗在接受《華盛頓郵報》采訪時說:“蘋果不在乎員工，它只在乎錢。這就是資本主義，這就是公司的運作方式。但我不能再這樣生活下去了，我不能壹言不發地接受現實。”
據“Apple Too”活動的網站顯示，已經收集了500多名員工的投訴，他們都表示在工作中受到歧視和性騷擾。而且他們都向管理層匯報了此事，但問題並沒有得到解決。
針對帕裏什、賈維克等人的指控，蘋果周五在壹份聲明中表示，不會討論與具體員工相關的事宜。
聲明寫道:“我們壹直致力於創造和維護壹個積極、包容的工作環境。我們會認真對待所有問題，壹旦出現問題，我們會徹查。出於對相關個人隱私的尊重，我們不會討論與具體員工相關的事宜。”