本來渴望為中國的教育做點事，從上市公司換了壹家公司。壹進公司就發現，之前講的很多東西都是錯的。首先，offer講的年終獎沒有寫進offer裏，本著相互信任的想法沒有在意(這個最後沒發，工作兩年我壹分錢年終獎都沒拿到)。然後發現五險壹金其實是最低檔。我也怪自己當時沒有問清楚，是我自己的原因。後來和員工聊起來，發現團隊的凝聚力極低。觀察了兩次叠代，都不能按時完成，似乎大家都習慣了。該公司的系統極其脆弱，壹周會發生幾次停機。早上起來最怕的就是運營經理打電話說又停機了。公司的營銷收入和我入職前被告知的基本不壹樣。大老板真能噴。
好在我還有點能力，在兄弟姐妹的幫助下，團隊和業務在短時間內完全改觀。很多員工真的是拿著微薄的工資為公司努力，自覺加班完成幾乎不可能完成的任務。不管老板做什麽，我真心感謝這些員工朋友對我和團隊的幫助。直到去年5月，公司才慢慢出問題。請查明原因是什麽。有外部原因，但主要是內部原因。這件事我就不細說了，對與錯各有各的看法。
我在告訴那些向我和其他員工潑臟水的人，人們在看。如果妳不相信報應，就這樣繼續下去。妳，妳慢點！