同時申請勞動仲裁要註意以下事項：
（壹） 勞動仲裁申請地
妳可以向以下兩個地點的勞動仲裁委員會提出仲裁申請：
1．單位所在地；
2．勞動合同履行地（即工作地點所在地）。
（二） 勞動仲裁申請時間
勞動爭議申請仲裁的時效為 1 年 。仲裁時效期間從妳知道或者應當知道妳的權利被侵害之日起計算。
提示：
1．仲裁時效因妳向單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者有證據證明單位同意履行義
務（如聊天記錄、錄音等）而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
2．因不可抗力（如火災、地震等）或者有其他正當理由，妳不能在 1 年內申請仲裁的，仲裁時效中
止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
（三） 申請勞動仲裁需要的材料
1．勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，壹式兩份或按被申請人數量提供）；
2．妳的身份證明原件及復印件（身份證、戶口薄、戶籍證明等）；
3．有委托代理人的，需當面簽訂並提交《授權委托書》，註明委托事項，同時提交委托代理人的身
份證復印件（如：委托代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件，如果委
托代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律
資料）；
4．單位的註冊信息（如：營業執照，不能提供營業執照的，可以到工商局去查詢企業的工商登記信
息，有的地區也可以在勞動仲裁現場查詢企業工商登記信息）；
5．證明爭議事實的證據及證明妳與單位之間存在勞動關系的證據（證明材料包括：勞動合同（如
有）、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被
開除、除名、辭退、解除、終止勞動關系通知或證書等），在妳提交證明材料時，應附原件及復印件
各壹份，審核後退回原件；
6．提交《證據材料清單》壹式兩份。
註意：
作為申訴人壹方的勞動者，必須對案件涉及的基本事實（存在勞動關系）提供證據加以證明。否則，
勞動爭議仲裁機構可以不予立案。
（四） 仲裁效力
1．當事人在收到仲裁裁決之日起 15 日 內不向人民法院起訴，裁決在送達 15 日後生效；
2．當事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴後又申請撤訴，經人民法院審查準予撤訴的，原仲
裁裁決自人民法院裁定送達當事人之日起發生法律效力；
3．當事人因超過起訴期間（收到仲裁裁決之日起 15 日內）而被人民法院裁定駁回起訴的，原仲裁
裁決自起訴期間屆滿之 次日 起恢復法律效力；
4．因仲裁裁決確定的主體資格錯誤或仲裁裁決事項不屬於勞動爭議，被人民法院駁回起訴的，原仲
裁裁決不發生法律效力。
（五）勞動仲裁申請書模板
申請人：XXX，女，漢族，XXXX年X月X日出生，住XXXXX，身份證號碼XXXXX。
被申請人：深圳市XXX有限公司
法定代表人：XX
住所：深圳市XX區XX路X號
實際經營地址②：深圳市XX區XX大廈603房
申請事項
1 請求裁決被申請人支付2020年3月X日至3月XX日③克扣的工資XXXX元、4月X日至4月XX日克扣的工資XXXX元，合計XXXX元；
2 請求裁決被申請人支付2019及2020年未休年休假工資XXXX元；
3 請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同賠償金XXXX元；
4 請求裁決被申請人承擔本案律師代理費XXXX元④。
以上各項合計XXXXX元⑤。
事實與理由
申請人於2015年1月1日入職被申請人處，先後簽署兩份固定期限《勞動合同》，離職前工作崗位為銷售主管，月薪XXXX元。2020年4月30日，被申請人向申請人發放《解除勞動合同通知書》，並停繳了申請人的社會保險及住房公積金，單方違法解除與申請人的勞動關系。申請人離職前12個月的月平均工資為XXXX元。
截至提交仲裁申請之日，被申請人在未與申請人協商壹致的情況下，擅自克扣申請人2020年3月X日至3月XX日、4月X日至4月XX日部分工資。申請人2019年及2020年未休年休假合計X天，被申請人亦未曾向申請人支付過未休年休假工資。為維護自身合法權益，申請人委托律師代為申請仲裁，支付代理費用XXXX元。
基於上述事實和理由，根據《中華人民***和同勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》、《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》等相關規定，特向貴委提出仲裁申請，請求依法裁決。
此致
深圳市XX勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
或未休年休假工資，需要明確具體時間範圍。