勞模推薦200字。勞動是人類最基本的生存手段。只有通過不斷的努力，才能讓自己變得更強大。生活中有很多這樣的例子。下面我整理了勞模推薦的200字。
勞模理由1 xx，中國移動通信集團有限公司xx分公司黨支部書記、總經理面對行業轉型的新挑戰，他帶領全體員工按照“重在建設、重在堅持、重在實效”的原則，突破發展瓶頸，夯實發展基礎，克服各種困難。他圍繞“寬帶中國”戰略，圍繞“提速降費”工作要求，優化網絡建設，融入地方公益建設，在信息技術惠及千家萬戶、助力智慧城市建設方面取得了令人鼓舞的成績。
第壹，牢固築牢思想防線。
作為公司的黨總支書記，他總是起著模範帶頭作用。他認真貫徹黨的十九大精神，不斷轉變觀念，改進工作思路，探索新方法、新途徑。
壹、提高自律能力，提高自我警惕能力，堅決做謙虛、樸素、自律、廉潔的表率，把組織的監督當成壹面鏡子，在工作中時刻自律、時刻思考工作的責任，在紛繁復雜的社會中找到正確的人生價值燈塔。
二是作為領導班子成員和黨總支書記，帶領大家打好“三福戰役”:緊盯“大事”，打好“攻堅戰”；緊盯“急難”，打“殲滅戰”；緊盯“薄弱環節”，打好“持久戰”20xx年，他組織了18次專題學習、8次專題輔導、8次領導班子講座、6次集中討論，把組織思想內化了。
三是利用“黨員活動日”開展走進如臯十四軍紀念館、走進康達大學第九校區、與xx大學xx校區結對子、助人為樂等活動，調動全體員工的積極性和主動性，培養和錘煉黨員同誌敢為人先、經得起困難、經得起突發事件、堅持弱項的堅強意誌和艱苦奮鬥精神，為各項重點工作取得更好成績貢獻力量。
第二，爭做行業先鋒。
他非常熱愛自己的工作，在工作中表現出極大的主動性和熱情。遇到困難他總是主動承擔工作，從不推諉，從不拒絕，從不退縮。20xx年，這位同誌緊緊圍繞公司全業務運營、4G網絡建設、家庭寬帶發展等工作重點，與大家壹起思考問題、尋求對策，將移動信息化深入拓展到各個領域。
他推動渠道戰略轉型，整體凈增近30個優質渠道，渠道份額居區域第壹；他加快“質優價廉”家庭寬帶建設，實現了全xx家庭寬帶全覆蓋，網民數量居全區第二。他推動4G終端和流量運營，多項業務滲透率位居地區前列；
他帶領員工積極參與政府信息化、行業信息化、農村信息化建設，順利實施了xx市公安局警務通信工程、xx市城市排水智能調度系統工程、xx市國土局智慧守土工程、xx市公安局350M工程，助力了xx市安全管理、城市運行等各項事業的發展。20xx、20xx年度經營責任年度KPI得分連續6個縣公司排名第二，較歷史年份有明顯提升。
第三，加強團隊合作。
這位同誌作為公司發展的帶頭人，有著崇高的職業理想，優良的工作作風，無私的奉獻精神。在工作中，他遵章守紀，團結同事，樂觀進取，始終保持嚴謹的工作態度和壹絲不茍的工作作風，工作始終勤懇認真，處處嚴格要求自己。他的熱情和幹勁也無時無刻不在感染著身邊的同事。
在與同事相處時，他牢記真誠對話、積極溝通的原則，全力主導並積極解決相關問題。他牽頭成立支持團隊，收集壹線員工提出的支持需求，跟蹤落實，確保每壹個項目都有人看、有人管、有人落實。20xx年，* * *解決了84條壹線支援需求，是基層的堅強後盾。
第四，積極關心員工。
他堅持把關心員工、提高員工滿意度作為自己的日常工作，堅持與每個團隊階段落後的員工談心，了解情況和原因，促進其改進。在人事管理上，要努力給員工壹個正確客觀的評價，不僅是績效，還有指標。除了績效考核的顯性評價，還要給員工晉升和提升的空間，給員工壹個客觀積極的評價，重視員工進步和提升的空間。
他還特別關心員工及家屬的身心健康，堅持員工“五必訪”制度:生病住院必訪、分娩期間必訪、生活有困難必訪、遇到緊急情況必訪、權益受損必訪，切實幫助員工解決各種經濟和精神困難，贏得了廣大員工的壹致好評。
動詞 （verb的縮寫）落實安全工作。
第壹，把責任放在心上，壓實責任。年初，我們與各部門、分局簽訂了安全責任書，制定了年度安全工作計劃表，落實了各級崗位的責任要求:守土有責，守土有責，守土有責。
二、安全教育常抓不懈。他帶頭參加技能培訓和警示教育，時刻繃緊安全弦，把責任抓在手裏。
三是加強過程控制。緊盯目標任務，梳理各關節安全點，擰緊責任螺絲。隱患壹查到底，絕不放松壹個問題，絕不忽視壹個隱患，嚴肅認真，敢於碰硬。
四是肩負責任，抓考核。他制定了分公司的考核機制，明確職責，明確責任，每月通報檢查情況，以責任促經營，以問責出成效。全年整改安全隱患65438處，評估23人，追溯到項目建設、監理、維護單位36個點。
五是抓住關鍵少數，聚焦節點責任人。分公司領導負責所有重大關鍵問題。20xx年分公司未發生安全事故。
xx和xx之間的通信已經過去五年了。有人說，平凡的腳步，可以完成偉大的旅程。五年來，xx移動在整個區域的業績不斷提升，xx移動在智慧城市建設中發揮了越來越強的支撐作用。五年來，他全身心地投入到xx移動的建設和發展中，與女兒和家人的陪伴很少，但他毫無怨言。
船的力量在帆，人的力量在心。他嚴謹的工作態度、務實的工作作風和飽滿的工作熱情，得到了廣大客戶和員工的肯定和好評。他用自己的行動，努力做組織上放心的好幹部、員工信賴的好領導、國企國資的好管家。
勞模理由二:她今年56歲，是玉禾田環境發展集團有限公司xx分公司壹名普通的綠化工人，1995從德州老家來到xx新區。這23年間，從道路清掃、雨水泵站電工，到環衛部長、綠化處領班，從壹名普通環衛工人到領班，xx的每壹步進步都印證著她。她是千千千千萬萬普通人中的壹員，但是23年的堅持，讓這份普通變得不平凡，展現了她的職業操守，美麗的心靈，還有那份不平凡的堅持！
世界上的壹切都是艱難的
世間萬事難，風雨中戴月滿天星。對於xx來說，工作上不怕臟不怕累。最讓她擔心的是家庭和工作的“矛盾”。2008年，xx承擔了奧運火炬傳遞路線清掃任務，她沒能見母親最後壹面。20xx年，她參加了清除暴風雪的工作，忙得沒時間在家照顧生病的婆婆。她連續七天七夜沒有回家。無數個清晨，作為母親的她沒能為熟睡的孩子做壹頓可口的早餐；
2004年，丈夫病逝，她壹個人養活了壹家人和兩個孩子。在人生最艱難的時候，xx和他的孩子好幾年都不知道蝦是什麽味道。面對丈夫外債的壓力，平均每天的生活費只夠買最便宜的蘿蔔和蔬菜...這些都是xx自己默默忍受的。她把所有的眼淚和努力都變成了工作的動力，她更認真的對待這份工作。
彩虹總是在暴風雨後出現。
“Xi總書記說過，奮鬥不僅是實現目標的手段，更是壹種生活方式，壹種實現美好生活的人生選擇。”Xx在二十多年“擼起袖子加油幹”的人生歷程中收獲頗豐。
有了穩定且不斷增加的工資，xx可以更好的養兒防老，改善生活。養老醫療公積金等福利給了她基本的保障，但她沒有後顧之憂；針對弱勢群體的限價房政策讓她受益匪淺。Xx在20xx年買了壹套90平米的房子，實現了“安居樂業”，成為真正的xx人；在公司和工會的支持下，高中畢業的xx自學了壹門大專課程，拿到了壹張以前做夢都沒想到的畢業證。這壹切都讓xx感到欣慰。
勞動的尊嚴最珍貴。
最珍貴的是，這份工作給了她尊嚴和快樂。她熱愛自己的工作，努力工作，對人友好，不欺騙他人。她拿著自己努力和付出賺來的錢，心裏很踏實。這份工作讓她體會到了國家經濟實力的增強，環衛綠化行業工作環境和科技水平的巨大變化；這份工作讓她在以身作則教導孩子:“不亂扔垃圾，做文明的xx人，每次辛苦的環衛工人撿垃圾，都像是敲腦袋”；
這份工作讓她體會到了宜居生態xx的魅力。每當看到她精心養護的黃刺玫瑰迎風綻放，金枝槐花熠熠生輝，各種植物爭先恐後地吐綠吐彩，把欣欣向榮的xx新區變得更加美麗，xx就會感到更加幸福，感到自我價值的實現。
如今生活更美好，新時代的幸福生活正在xx面前出現。她的兩個孩子上了大學，在xx工作，離開了家。她兒子也付了首付買了婚房。Xx經常和孩子開玩笑:“我養了妳，超額完成任務。”但是，她為xx新區綠色生態環境貢獻力量的任務還沒有完成。
Xx去年5月退休，公司返聘她為綠化部第壹標段工長。她也想在這個崗位上繼續努力，繼續體驗在xx新區當工人的快樂。她堅信幸福是壹種奮鬥。
理由三:在生活中，勞動必然是壹種不可多得的生活資源和財富。生命的輝煌與壯麗，都寫在不斷勞動和勇於創造的過程中！
“勞動模範”是我們的榜樣。說起“特級勞模”，妳壹定會想到那些工作了半輩子，已經四五十歲的工人。然而，在昨天舉行的2010沈陽市先進集體和勞動模範表彰大會上，壹位“80後”當選為“特級勞動模範”。
在表彰會上，記者見到了這個名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽壹家大型商場的店員，在黃金珠寶區的金條櫃組工作。"她有壹項絕活，就是可以蒙著眼睛打鉆石結."據表彰大會的工作人員介紹，“她賣的東西很有特色，經常用講故事的形式給顧客講解。
有了溝通，成交筆數大大增加，420萬的銷售額創下了集團單筆銷售額的最高紀錄！記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻沒有80後的女性氣質。她對待顧客熱情真誠，被顧客親切地稱為充滿愛心的“微笑天使”。
堅忍不拔，讓中國同胞不懈努力，迎難而上；勤奮，讓中國成為英雄，充滿激情，努力成為棟梁之才。
“我覺得不管什麽行業，不管什麽工種，不管什麽人，只要立足本職崗位，願意奉獻，就能創造壹定的勞動價值！”重汽能源集團通風隊員工胡明君說。
胡明君是壹名農民工，幹過掘進和采煤，最難忘的勞動是在通風隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重而粗糙的工作，但他卻在搬石頭的過程中創造了安全價值，實現了自己的人生價值。“我們壹個班要在井下搬運7個礦車的石頭，接近7噸。說我們不累是假的，其實我們很累。”他說。
勞動之所以偉大，是因為它引發了壹系列發明，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類從必然王國向自由王國大步邁進。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享有的壹切物質成果、科技成果、文化藝術成果，都是勞動的產物。
“無論是勞模、明星還是普通工人，他們創造的勞動價值，無論大小，都應該得到社會和企業的尊重和認可。”在研討會上，60多名與會者向社會呼籲。因為他們發現，在壹些企業中，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是難以捉摸。因此，他們呼籲全社會像關註明星、勞動模範壹樣關註每壹個普通勞動者。
只要他們通過勞動創造了壹定的價值，無論價值大小，都應該有經濟和政治的雙重回報，每個勞動者都應該有奔頭和夢想，讓普通勞動者在被尊重和認可中實現自己的人生價值！
很多時候，命運給了我們黑暗的機會，卻沒有剝奪我們追求光明的權利；命運給了我們坎坷的經歷，卻沒有剝奪我們快樂的心境。命運沒有給任何人太多。最重要的是，我們不能向命運低頭，放松！所以，如何正確對待工作和勞動，其實是社會主義榮辱觀的重要思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。
在今天的生活中，我們最需要的是適當的勞動，只有勞動才能更好地譜寫生命之歌。