勞務派遣是國內外流行的壹種新型人力資源管理模式。用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租用人才，也是壹種綜合性、高層次的人事管理服務。
人才服務機構分別與用人單位和派遣者簽訂勞務派遣協議和人才派遣合同，規範三方在派遣期間的權利和義務。派遣期間，用人單位與派遣人員有人事隸屬關系。勞務派遣在中國發達地區已經相當普及。
《勞動合同法》還規定，經營勞務派遣業務的條件應當是:
(壹)註冊資本不低於200萬元人民幣；
(二)有固定的營業場所和與開展業務相適應的設施；
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；經批準的，應當依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。