老板有權定位員工手機嗎

昨天8：45，壹位讀者來電：老板想在上班時間搞監控，他把員工的手機都開通了定位功能，可以隨時捕捉我們的位置。我覺得這樣侵犯了我們的隱私，妳們說這樣合不合法，怎麽才能取消？核實報道：這位讀者所在的銷售公司，員工大多數從事銷售業務，上班時間有壹半是在公司外面跑業務。可能老板覺得員工在外面跑得比較多很難管理，因此在最近的壹次員工會議上，老板宣布已經把所有員工的手機進行了定位，可以隨時監控員工的行蹤，並表示如果發現員工在上班時間亂跑，就要罰款。公司裏還多出壹個職位，專門管理手機定位監控。大家本來抱懷疑態度，可是後來發現，從那以後，老板的確對員工的行蹤了如指掌，每次找人談話的時候，都好像事先知道這個人的行蹤壹樣。這讓員工們開始堅信自己的手機被老板定位了，時刻處於被人監視的狀態下，大家心裏覺得很沒有安全感。沒有得到用戶的同意，怎麽能夠開通這樣的定位服務呢？移動公司的客戶服務人員說，他們的確有項面對企業和集團推出的定位服務，名叫定位通，企業只要提供員工的手機號碼，就能實現群體定位。目前這項服務還處於測試階段，沒有推向市場，只有小部分企業在試用該服務。不過按照定位通的程序設置，會發送短信到終端用戶的手機上請求其確認，在得到用戶短信確認同意開通的情況下，定位服務才會被開通。當然，測試期間不排除程序有變動，也有可能這家公司使用了其他公司的定位服務系統。