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關於舊公寓的250字。

第壹部分:復興老年公寓概述

時代在發展,社會在進步,壹切都發生了翻天覆地的變化。在物質文明高度發達的今天,真正讓社會持久的不是物質本身,而是支撐物質走向精神層面文明的東西,這就是優越的理念。特別是在實地學習了福星公寓的文化建設之後,我已經體會到了文化對於壹個企業或者集團的重要性。

6月165438+10月10我們在李老師的帶領下參觀了福星公寓的環境和硬件設施。崔輝副總裁闡述了復興公寓的發展歷程,介紹了組織文化的理念及其實施,並談了復興公寓未來的發展規劃。我受益匪淺。

企業是壹個整體,裏面有領導,有員工,有客戶。能把這個大集團的三個分支統壹起來的,只能是相同的目標和信念,能促使三方達成壹致和信念的,只能是精神層面的東西,也就是企業文化。但企業文化絕不是簡單的幾條條條框框,而是來源於上下貫通、上下團結、萬眾壹心的精神。福星老年公寓全體員工常年以尊老敬老為己任,秉承“關愛老人生活,共創銀色家園”的福星精神,忠於職守,愛崗敬業,盡展孝心,鑄就了福星今天的輝煌。復興人也是由復興文化凝聚在壹起的。在老齡化趨勢日益嚴峻的今天,養老問題日益突出。福星本著對社會負責、貢獻社會的理念,將中國五千年傳統孝道文化作為企業建設的核心,嚴把每個員工的道德關,將企業作為孝道基地和社會養老的承擔者。正是有了這種高尚的精神追求,復興才有巨大的凝聚力、競爭力和發展力。

從企業領導的角度來說,上級領導創造壹流的企業文化。福星公寓領導追求社會責任,維護老人的生命尊嚴,努力讓老人過得舒心,讓子女和員工放心。此外,復興企業領導也在不斷研究員工職業培訓和養老產業化發展的新模式、新路徑,不斷改進和提高養老服務質量,把溫暖送到家,送到老人心裏。福星文化建設以人為本,尊重員工的感受,從而在企業內部營造團結友愛、相互信任的和諧氛圍,強化群體意識,在福星員工中形成強大的凝聚力和向心力。領導者具有極大的社會責任感,將道德標準付諸實踐,為福星人樹立“敬老、愛老、護老、養老”的核心價值觀,從而使福星人形成壹致的目標和理想。所有的員工都將企業視為命運共同體,並將自己的工作視為實現相同目標的重要組成部分。整個企業步調壹致。管理者思維超前,思想超群。他們用孝文化喚起員工的孝德,堅持用關懷、耐心、關愛、真誠打造“良心企業、朝陽產業”,用尊老、養老的核心價值觀統壹思想、行動、規範、標識,將中華民族的優秀傳統美德融入企業的生產經營過程,形成了具有行業特色的職業道德,使福星得到大眾的廣泛認可。

從企業員工的角度來看,專業的員工團隊展現了壹流的企業文化魅力。復興公寓的員工實施了企業文化建設指標。他們以孝為工作理念,積極參加企業的專業培訓活動,提高工作能力,端正服務態度,轉變服務理念,用良心和自覺為老人服務。此外,工作人員還接受了《孝經》和《弟子規》的洗禮。他們大多把所服務的老人當成自己的父母,努力為老人盡孝。此外,員工還要經過嚴格的面試審核,這需要嚴格的職業道德和服務耐心。如此嚴格完善的面試規則,優化了員工,提高了員工的服務意識。因此,福星人始終堅持服務對象至上的原則,提供24小時全方位深度服務,創新日間照料服務、上門服務、電子保姆服務,極大地迎合了老年人的晚年需求。更重要的是,復興還擁有經過專業培訓的工作人員和標準的服務規範,包括服務態度、服務速度、服務語言、服務專業知識、服務細節、服務流程、服務投訴處理等。壹步步把復興推向了壹個新的高度。福星員工以身為福星人為榮。在企業孝道理念的激勵下,員工產生了極大的滿足感和使命感。所以他們都積極參與復星的各項活動,帶著孝心努力工作,實現“老有所養、學有所用、樂有所樂”的社會價值追求和崇高目標!復興文化大放異彩!

簡而言之,富興企業有壹整套完善的、有特色的管理體系:明確的目標和使命,先進的精神理念,迎合人們對人生價值訴求的核心價值觀,鼓舞人心的誓言,準確的企業定位,合理的分工,到位的企業服務,和諧的企業團隊,企業制度和道德規範,企業員工對企業文化的認同,價值觀引導下企業文化的成功實踐和驗證,對員工的尊重和重視,對員工的平等對待,以及。這些先進的管理方法建立和完善了福星企業體系,創造了福星服務品牌。

尤其是和大媽們聊天的時候,對福星企業大加贊賞,更加印證了福星文化管理的成功。我看到了復興公寓裏爺爺奶奶們臉上的笑容,感受到了他們骨子裏的樂觀。這種微笑和樂觀是對福星企業為老年人服務的肯定,也是對福星企業文化建設的認可。這壹天,我們不僅感受到了企業文化的洗禮,也受到了孝道文化的滌蕩,更加堅定了我們年輕人“尊老、愛老、扶老、敬老”的意識。我們決定在未來的生活中孝敬和照顧老人,“壹切美德的孝順是第壹位的”。讓我們盡自己的綿薄之力,為老年人創造壹片藍天!

文化是壹個企業或集團的靈魂和生命。21世紀是壹個文化管理和文化豐富的時代。企業文化不僅關系到企業形象,更關系到人心。這不僅關乎當下,也關乎長遠。任何企業或集團都應該特別重視企業文化的軟環境建設,讓持續的優秀企業文化推動企業走向更高更廣闊的明天!

第二章:老年公寓景觀

當我滿懷熱情地踏上紅門的門檻;當我的目光與那些期待的目光相遇;當我仔細聆聽老人們的精神故事時;當我壹次又壹次為老人們的積極表現鼓掌時,我才知道,下雨天聞著被褥上的陽光,是多麽溫暖祥和。原來,在喧囂的城市裏,妳也能找到置身鄉村的感覺——安靜舒適。原來妳真的可以在那些接近古代的爺爺奶奶身上找到孩子的氣息——真誠活潑。

這些內心的挖掘,精神上的觸動和感受,都來自於* *老年公寓的老朋友們!

作為這次活動的攝影師,我和老人們聊的不多,但是我覺得我看到的,捕捉到的比誰都多!當老人說起他那些以語句出名的兒女時,他們的笑容是發自內心的。

當老人們問起我們的學習情況,不斷表揚我們的時候,我們真切地感受到了老人們對我們新壹代年輕人的希望。

當我們離開時,老人們親切地揮手告別。那些揮之不去的眼神在告訴我們什麽?

我想每個人心裏都有自己的答案。

我們可以為老人做的事情很多,空間也很大。我希望這個活動是壹個好的開始,它將為我們年輕壹代更多地關心和尊重老人邁出第壹步。我希望親愛的老人永遠在我們心中!

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