公司開研討會，妳把方案說明後，同事老王說妳抄襲了他的方案，同事們都對妳刮目相看。妳做了什麽？
首先，我必須先向我的同事老王和與會的領導同事表明立場，明確告訴領導同事我沒有抄襲。個人想法和老同事相似的主要原因是這些年的成長離不開老同事的引導和幫助，個人想法相似是很正常的。簡單說明後，請領導繼續研討會流程，並告訴領導會後我會主動和老同事溝通。
第二，研討會結束後，我要盡快帶著我的工作計劃和相應的材料、文件，私下找到我的同事老王，跟老王好好解釋，打消我對老同事的誤解，不要讓老同事誤會我抄襲了他的計劃。說明之後，我可以向老王進壹步咨詢我的計劃的改進意見，並向老王表示感謝。
第三，做好與老王的解釋工作，打消他的疑慮後，我要盡快找到單位領導，向領導匯報我會後找到老王的情況以及我的方案所依據的相關文件資料，不要讓領導誤會我抄襲了老同事的方案。
第四，對於單位的其他同事來說，這個事情沒必要刻意解釋。在今後的工作中，我會繼續積極承擔單位的工作，努力做好工作，用實際成績證明自己。
最後五指攤開壹掌，握拳。作為年輕人，要搞好與同事的關系，這樣才能更好地團結協作，做好工作，為單位做出更大的貢獻。