羅勒網經常有朋友來訴苦，因為前些時間從職業HR轉型到獵頭行業，夢想著可以財務自由、時間自由，可惜又遇到了點麻煩。
他說獵頭原來也不是那麽好幹得，中間有太多的內幕。比方說新手沒有BD也沒有候選人，怎麽辦，為了盡快成交出單，不少人就會去買BD和對標企業的LIST，但是買的材料畢竟半真半假，不少信息也不是完全可用，主要是用於資源積累。
他還買了幾百萬的簡歷，我說這個好像是違法吧，他就呵呵了壹下。另外這些都不能壹時變現也是很花成本的。
第二個憋屈的地方就是很多企業HR越來越刁鉆，從甲方到乙方得這個過程確實他深有感觸，之前在甲方沒有覺得，但是在乙方的立場事事都要看眼色，確實需要很好的心態。不僅如此，連候選人也是牛逼哄哄的樣子，打電話聯系也是愛理不理得，這個獵頭有時候做得還真是掉價啊。
因為做了獵頭，自然同行的朋友也多了壹些，據了解的話，廣州地區得人均年產值可以在60萬左右，而在福州這樣的城市壹般在20萬左右，但是如果是新手，可能連自己都養不活，所以獵頭也是很高級的人販子，做不好的話壓力也是很大得，另外跳槽的獵頭很多。
壹種是實在幹不下去了，還有壹種是幹得太好了，感覺公司給的提成分成不夠，自己跑出去註冊壹個管理咨詢公司就開幹了。所以現在市面上小的獵頭公司很多。當然也有壹些獵頭利用現有的資源來做壹些線上和線下兼職得，跟壹些在家的SOHO獵頭壹起挖掘***享獵頭平臺。
當然還有壹些大的網站，也在推進獵頭間的合作，包括公司間的合作，公司的概念越來越淡，平臺的概念越來越強，隨著大數據和科技手段的發展，未來直通車的招聘也是有得，那時候獵頭就會被邊緣化了。
希望羅勒網的回答能幫助到妳。