壹、臨潁縣人力資源和社會保障局的職責
臨潁縣人力資源和社會保障局承擔著全縣範圍內的人力資源和社會保障工作。其職責包括但不限於以下幾個方面：
促進就業：制定和實施就業政策，推動就業服務體系建設，提供就業指導和培訓，促進勞動力市場的供求平衡。
維護勞動者權益：監督勞動法律法規的執行，處理勞動爭議和糾紛，保護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系。
推進社會保障體系建設：負責社會保險、福利、救助等社會保障政策的制定和實施，確保社會保障制度的公平、可持續和有效運行。
二、臨潁縣人力資源和社會保障局的服務
為了更好地服務群眾，臨潁縣人力資源和社會保障局提供了壹系列便捷的服務措施，包括：
提供政策咨詢：解答群眾關於人力資源和社會保障方面的疑問，提供相關政策解讀和指導。
辦理業務手續：為群眾提供就業、社保、勞動關系等方面的業務辦理服務，簡化辦事流程，提高辦事效率。
開展宣傳教育活動：通過舉辦講座、培訓等形式，普及人力資源和社會保障知識，提高群眾的法律意識和維權能力。
綜上所述：
臨潁縣人力資源和社會保障局作為臨潁縣人民政府的重要職能部門，在促進就業、維護勞動者權益、推進社會保障體系建設等方面發揮著不可或缺的作用。該局通過提供政策咨詢、辦理業務手續、開展宣傳教育活動等服務措施，為全縣人民提供了便捷、高效的人力資源和社會保障服務。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第二條規定：
在中華人民***和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
《中華人民***和國社會保險法》
第七條規定：
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
《中華人民***和國就業促進法》
第二條規定：
國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。