1，企業新聞
公司近期新聞的獲取渠道太多了，百度資訊、騰訊新聞、微信官方賬號。我說的“新聞”並不是指狹義的最近發生的事情，而是所有關於它的報道，只是具體的需要篩選。
2.主餐
飯局是壹個非常重要的信息渠道。通過吃飯，可以聽到很多小道消息，知道很多“內幕消息”，通過和人吃飯，了解人的性格和性格特點，贏得信息優勢。作為領導，我會參加各種飯局，有時也會和同事、下屬聊天，了解大家的心聲，讓自己更接地氣。
？3.工作簡報的發展
為了宣傳和推廣經驗和做法，各級將定期發送工作簡報或動態報告。這些簡報語言簡潔，篇幅短小，可讀性強，也是領導獲取信息的重要渠道。很多基層部門會組織“筆”及時提煉總結，以簡報、報告的形式傳遞給領導或上級。領導覺得或者感興趣，往往會在文件上批示。這樣可以迅速贏得領導的賞識，加深領導對某個地區或部門的印象。
4.朋友圈，工作群等。
領導因為工作需要，經常會加很多人，加入很多群。有些領導喜歡從細節入手，通過壹知半解去了解壹個人，通過朋友圈和工作群裏的文字去了解大家的創業狀態。
比如有壹次我加班後發了壹條朋友圈“工作終於做完了，整整壹天”。單位領導在我的動態下表揚了我，並評論道:“辛苦了，註意休息！”感覺領導也在關心我們，感覺很溫暖。
有的工作小組，分管領導剛布置完工作，就有同誌回復“收到”。雖然這說明同誌們工作積極性很高，但是很容易給人留下領導上班玩手機，上班不走神的印象。