壹、外觀？
這是指申請人的體形、外貌、膚色、衣著和舉止、精神狀態等。教師、公關人員、國家公務員等職位對外貌、風度的要求較高。對於考生來說，在面試過程中，要舉止端莊，衣著整潔，文明禮貌，這樣才能給面試官留下規矩、自律、責任心強的好印象。？
二、專業知識？
企業會了解應聘者專業知識的深度和廣度，以及其專業知識更新是否符合招聘崗位要求，作為專業知識筆試的補充。面試對專業知識的考察更加靈活和深入，問的問題更貼近空缺崗位對專業知識的需求。？
三、實踐經驗？
企業壹般會根據應聘者簡歷或求職登記表提供的實習經歷來提問。它主要詢問申請人的背景和過去的實習經歷，以補充和確認他的實踐經驗。通過對實習經歷和實踐經驗的了解，還可以考察應聘者的責任心、主動性、思維能力、口頭表達能力以及是否冷靜。？
四、口頭表達能力？
考察考生能否流暢地用語言表達自己的思想、觀點、意見或建議。考試的具體內容包括:邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。不同的公司，不同的崗位，對口語表達能力的要求是不壹樣的。對於外企來說，口語幾乎是面試過程中必不可少的。？
五、綜合分析能力？
檢查申請人是否能通過分析把握考官提出問題的實質，做到說理透徹、分析全面、條理清晰。？