在線培訓平臺擁有多種課件內容導入方式以及組卷模式，整個學習和考試的操作過程都是引導式流程，學員在完成學習後可以通過參加考試來檢驗培訓效果，先學後考的學習模式可以很好地幫助學員掌握知識點，提升學習的效果。
如需要組織壹場先學後考的企業培訓，可以參考以下操作：
壹、建立學員培訓學習賬號
企業在線培訓系統可以為每壹位學員建立單獨的學習賬號，管理員可對學員賬號信息進行批量導入（Excel）、修改、刪除及導出，對於賬號的管理可以無限層級去創建部門分類，建立完學員的賬號後，管理員需要把賬號密碼發送給對應的學員進行學習。
二、創建培訓學習課程
在在線培訓平臺“培訓”頁面下點擊創建課程，填寫培訓課程的名稱、須知、分類、有效時間等基本信息，選擇安排學員的方式參加課程學習，根據自身需求定義學習章節，可以使用圖文、視頻、音頻、文檔等形式導入課件內容，勾選達到學時並通過課程考試的課程完成條件，還可進行防刷學時、課件保護、討論答疑等其他學習設置，完成設計後發布課程。
三、創建培訓學習考試
在選擇達到學時並通過課程考試的完成條件後，點擊創建考試，填寫考試的名稱、分類、註意事項，名稱可以和課程名稱保持壹致，同樣選擇安排學員的方式參加考試，從固定、隨機、抽題三種組卷模式中任選其壹，設計試卷的結構並添加試題，可以使用模板導入、單個新增或者批量新增來添加試題，設置考試時間、及格分、答題時間、可考次數、防作弊、成績等考試參數後，發布考試。
四、統計培訓學習數據
學員在完成培訓後，在線培訓平臺會根據學員的課程學習情況進行統計並生成學習報表，管理員可以及時地掌握學員學習的時間、時長、學習次數、進度和狀態。