為深入學習貫徹黨的十九大精神，大力實施人才優先發展戰略，市委、市政府決定引進壹批我市經濟社會發展急需的高層次人才。現將有關事項通知如下:
壹、引進計劃
本次引進涉及呼和浩特市和河旗(縣)所屬企事業單位298家，* * *引進人才745人。其中，企業20家，從業人員151人；機關278個，594人。人才需求信息表以本發布內容為準。詳見附錄1和2。
第二，資格
(壹)引進人才應遵紀守法、誠實守信，除符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應符合以下條件(1至4為條件之壹):
1.擁有博士學位的人。
2.擁有海外著名大學(世界排名前1000)或國內“雙壹流”大學的往屆普通全日制碩士學位人員。
3.具有我市急需專業的國家“壹流大學”往屆普通全日制本科學歷或國家“壹流學科”建設高校壹流學科的人員，應具有往屆普通全日制本科學歷。
4.我市急需緊缺的具有副高級及以上職稱或高級技師技術職務的人員(以用人單位和市人社部門認定為準)。
5.上述人員中，具有碩士學位或學士學位的須在35周歲以下(1983年5月2日以後出生)，具有博士、副高級及以上職稱和高級技師的須在40周歲以下(1978年5月2日以後出生)。
6.符合《人才需求信息表》所列崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之壹的人員，不納入報名和引進範圍:
1.2065438+2008年7月31普通高等學校畢業的全日制本科生和研究生。
2.呼和浩特市在職公務員(含參照公務員法管理的人員)和事業單位工作人員，試用期內納入編制管理人員，現已在崗。
3.被發現在公務員、事業單位工作人員招聘中有舞弊行為，處於禁止期的人員。
4.因違法違規行為正在接受調查處理且未受到黨紀、政紀處分的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
5.法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
第三，介紹程序
(1)網上報名
報名時間:自本通知發布之日起至5月18、2013、17:00。
凡符合引進資格條件和崗位要求的有意求職人員，請登錄呼和浩特市人力資源和社會保障局網站(rsj.huhhot.gov.cn/index.html)，下載並填寫《呼和浩特市引進人才報名登記表》(見附件3)，發送至用人單位郵箱(見附件1和2)和市人力資源和社會保障局郵箱([郵箱？受保護])【郵箱？受保護】(每人限1個帖子)，填寫的信息要真實準確。如因信息不實影響介紹，壹切責任由求職者本人承擔。
用人單位應當對申請人的資格進行初審，並及時反饋初審意見。
(2)舉辦2018引進人才供需簽約會。
時間:5月19、20日9: 00-17: 00。
地點:呼和浩特市第二中學東校區(呼和浩特市賽罕區威爾路與如意路交叉口東150m)。
1.企業單位
企業可根據用人標準和有關規定自行確定擬引進人選。求職者可根據人才需求信息表中提供的聯系方式，直接聯系企業進行報名。企業引進人才的程序由企業自己決定。
2.公共機構
(1)直接考核確定擬引進人才名單。
用人單位采取現場面試、考核等形式，按照引進計劃1: 1的比例確定擬引進人才名單。面試考核主要采取專業能力測試、實際操作和結構化面試等方式，重點考察擬引進人才的專業知識和業務技能。未進入擬引進人才名單且符合調劑條件的，可推薦參加其他用人單位的面試考核。
參加面試、考核的人員須攜帶本人身份證件、畢業證、學位證、教育部頒發的國外學歷學位證書、職稱證書、高級技師證書及用人單位崗位要求的其他證件等原件及復印件(2份)。大專畢業生應攜帶學校出具的院系、學制、專業、畢業時間證明原件及學校提供的三方就業協議(必填)；已就業的往屆畢業生須持有現用人單位出具的同意進口證明(必須攜帶)。
(2)用人單位與引進人才分別簽訂《引進人才協議書》和三方就業協議，引進人才須在用人單位工作滿5年。
㈢後續事項
1.體檢。用人單位組織擬引進人才到指定醫院體檢。體檢按照《公務員通用體檢標準(試行)》(公務員部發〔2005〕1號)、《公務員體檢操作手冊(試行)》(公務員部發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。體檢不合格的，可以對不合格項目進行復檢，以復檢結論為準。
2.檢查。用人單位考察體檢合格者的思想政治表現。
3.宣傳和就業。考察合格者確定為擬聘用人員，並在相關媒體公示(公示期為7個工作日)。公示期滿後，如無影響聘用的相關情況，按有關規定辦理聘用手續。
4.其他事項。此次引進的人才，在體檢、考察等環節不予遞補。引進人才的資格審查貫穿於引進工作的全過程。在任何階段和試用期內發現條件不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
第四，政策待遇
此次引進的高層次人才符合《呼和浩特市推進人才優先發展戰略若幹措施(試行)》(見附件4)規定的，按其規定享受相關待遇。其中，引進海外著名高校(世界排名前1，000)和國內“雙壹流”高校全日制博士生、我市急需的“壹流大學”和“壹流學科”全日制本科畢業生到我市國有企事業單位工作，安置費不低於65438+萬元。引進的博士、碩士研究生工作年限1年，經考核合格可擔任正、副處級領導職務；工作滿2年的碩士研究生，表現好的可以擔任正科級領導職務，工作滿3年的可以擔任副科級領導職務。
聯系電話:0471-5186424，0471-4606068。
附:(百度雲盤)
1: 2018呼和浩特市事業單位人才需求表
2.2018呼和浩特市企業單位高層次人才需求目錄
3.呼和浩特市引進人才註冊審核登記表
4.呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若幹措施(試行)
在* * *呼和浩特市委組織部
呼和浩特市人力資源和社會保障局
2065438+2008年5月2日