壹、勞動就業服務
內丘縣人力資源和社會保障局負責協調和管理本縣勞動力就業工作。通過組織招聘會、提供就業指導服務、開展職業技能培訓等方式，積極促進當地勞動力就業，緩解就業壓力，提高就業率。
二、社會治安管理
社會保障是保障人民基本生活的重要手段。內丘縣人力資源和社會保障局負責管理和實施各項社會保障政策。包括養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險的登記、繳納和支付，確保人民基本生活權益得到有效保障。
三。勞動監察與維權
為維護勞動者的合法權益，內丘縣人力資源和社會保障局還承擔勞動監察職責。通過定期檢查和調查，監督用人單位遵守勞動法律法規，及時處理勞動爭議，保障勞動者合法權益不受侵害。
此外，內丘縣人力資源和社會保障局還致力於推進人力資源和社會保障工作的改革創新，提高工作效率和服務質量，為人民群眾提供更加優質高效的服務。
總而言之:
內丘縣人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障的政府機構，主要負責勞動就業服務、社會保障管理、勞動監察和權益保護。通過積極推進改革創新，提高工作效率和服務質量，為人民群眾提供更加優質高效的服務。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第2條規定:
本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
中華人民共和國勞動合同法
第7條規定:
用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。
中華人民共和國社會保險法
第2條規定:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。