用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，支付臺賬等資料保存期限為3年。
農民工工資支付保障條例
第十五條用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，並至少保存3年。
書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱、繳費年限、支付日期、支付人姓名、身份證號、聯系方式、工作時間、應當支付的工資項目及金額、應當代扣代繳、代扣代繳的工資項目及金額、實際支付的工資金額、銀行的工資單憑證或者農民工簽名等內容。
用人單位支付農民工工資時，應當提供本人工資清單。
第二，不發工資的農民工怎麽辦？
惡意拖欠農民工工資有幾種方式:
1.最簡單的辦法就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
2.根據《勞動合同法》第三十條規定，用人單位未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
3.最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。
4.如果勞動仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。
通過以上分析我們知道，根據《關於保障農民工工資支付的規定》，用人單位應當編制書面工資支付臺賬，農民工工資支付資料保存期限為3年。如果需要法律幫助，讀者可以去進行咨詢。