不經意間，壹場難忘的活動結束了。我們不僅增長了知識，還鍛煉了自己。我覺得我們有必要對這次活動做個總結。那麽什麽樣的活動總結才合適呢？以下是我精心組織的維護女職工權益活動總結(6篇精選文章)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
女職工權益保障活動總結1根據《貴港市總工會關於20xx年開展女職工權益保障行動月的通知》文件要求，我會積極開展各項工作，配合我區婦聯在三八國際婦女節期間開展女職工權益保障系列活動，取得了良好的效果。具體情況總結如下:
壹是加強普法宣傳，努力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的目標是增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。以《反家庭暴力法》的頒布實施為契機，我區不斷加強宣傳工作，擴大法制教育覆蓋面。3月2日至3月9日，廣泛宣傳國家有關女職工權益保障的法律法規，有針對性地開展宣傳教育活動，把法制教育與宣傳男女平等基本國策結合起來，與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規結合起來，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婦女權益保障法》的宣傳工作。
二、重視女職工工作，促進女職工工作規範化。
我區從維護女職工合法權益、維護社會穩定的角度，從促進經濟社會和諧發展的角度，充分認識落實女職工權益保障工作的重要性，從女職工最關心、迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構， 安排專人負責這項工作，不斷提高女職工權益保障工作的規範化水平，把女職工權益保障工作提高到壹個新水平。
第三，關註女工的健康和女工的群眾勞動
維護女職工的權益，關心她們的健康，幫助她們解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區實施了關愛女職工行動，主要是在維護職工合法權益和幫助困難職工的大框架下，進壹步加大對女職工的幫扶力度，為她們送去問候、祝福和特殊關懷，這對維護廣大女職工的合法權益和特殊利益具有重要意義。我們的主要做法是:壹是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫助困難職工的前提下，進壹步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施關愛女職工行動計劃。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層和女職工中，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和農民工的生活狀況，摸清困難女職工的底數，使符合條件的困難女職工全部進入工會幫扶系統數據庫，把困難女職工檔案數作為對女職工的關愛行動。
女職工權益保障活動總結2陽朔縣總工會，按照市總工會《關於做好學習宣傳貫徹女職工勞動保護特別規定工作的通知》精神，積極開展學習宣傳貫徹女職工勞動保護特別規定的通知精神， 並結合全縣實際，組織開展了全縣基層工會女職工學習宣傳活動，很好地貫徹落實了規定。 這些活動概述如下:
壹是領導重視，積極營造開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動的氛圍。
縣總工會高度重視《女職工勞動保護特別規定》的宣傳活動。接到文件後，積極組織全縣基層工會婦女工作委員會組織女職工認真學習《女職工勞動保護特別規定》全文。
二、針對《女職工勞動保護法特別規定》開展多種形式的宣傳活動。
以學習《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動為契機，在公示欄張貼海報、標語等系列宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保護法律法規的貫徹實施，為維護女職工合法權益和特殊利益創造良好環境。
第三，積極開展咨詢日活動。
在圩區日期間，在公園廣場和鄉鎮設立咨詢流動服務站，免費為廣大市民開展咨詢活動。活動與女職工“關愛行動”相結合，女職工勞動保護法特別規定與實施婦女權益保障法、勞動法、勞動合同法等相結合。，並采用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工依法維權意識。據統計，活動期間，* * *發放法規相關宣傳資料20份，提供咨詢服務1000人次。
四、做好《女職工勞動保護法特別規定》和貧困家庭調查及女職工權益保護工作。
壹是結合貧困家庭，通過走訪基層工會，建立貧困女職工檔案，了解她們的需求和期望，幫助她們解決力所能及的實際困難。
二是依法維護女職工的合法權益。組織企業與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規定實施用工，維護女職工合法權益。
通過這次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，也使我縣基層工會女職工提高了對《條例》的認識，增強了信心，更好地了解了自己的合法權益。
女職工權益保障活動總結第三部分根據《聊城市總工會關於開展女職工權益保障行動月的通知》要求，圍繞“女職工法制宣傳教育和權益保障”主題，結合我校實際，3月份開展了女職工權益保障行動月活動，具體活動總結如下:
壹是學校領導高度重視，立即成立維權小組。
接到通知後，我校領導高度重視，立即成立了“女職工維權周領導小組”，以工會主席為組長，辦公室主任、女工委主任為副組長，各級女工委委員為組員，確保維權行動活動的開展。
二、深入開展法制教育，增強女職工的維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強其知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進步大廈三樓多媒體教室舉辦了以“維護女職工合法權益，共築幸福夢想”為主題的大會。全體女職工踴躍參加，組織女職工學習婦女權益保障法、工會法、勞動法、新婚姻法、新婚姻法。發放宣傳資料、圖片及相關法律法規，結合女職工實際情況討論分析維權，通過標語、廣播、廣告牌等形式進行壹系列普法宣傳。通過壹系列普法學習，引導廣大女職工自覺守法，想辦法解決問題，依靠法律依法維護自身合法權益，大大提高了運用法律武器維護自身合法權益的自覺性。
第三，積極推進維權行動，為女職工辦實事。
對於每次檢查中發現的問題和女職工反應的焦點，我校女工委及時答疑解惑，給出解決方案。對於不能及時解決的問題，婦工委向上級反應，封閉處理，落實維權工作。在幫扶方面，建立幫扶貧困女職工檔案，對貧困女職工家庭開展“壹對壹”結對幫扶活動，及時解決她們的燃眉之急，使她們的生活得到保障，感受到大家庭的溫暖。截至目前，對有困難的女職工進行了65，438+00次訪問。今年將做好金秋助學的早宣傳、早把關，確保每壹個困難女職工的孩子都有壹個入學夢。
四、暢通女職工民主管理渠道，保障女職工參與評議的權利。
在民主管理方面，要暢通女職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，保障女職工的知情權、參與權、評價權和監督權。通過多種形式的維權活動，提高了女員工的法律意識和自我保護意識，在全公司形成了維護女員工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
總之，通過這次維權行動，女職工的法律意識和自我保護意識有了很大的提高，女職工維權工作有了新的進展，在全校形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
保障女職工權益活動總結按照xx省總工會的要求，4 xx鄉在3月份開展了女職工權益保障行動月活動，使廣大女職工更加了解法律，運用法律武器維護自己的合法權益和特殊利益。這些活動如下:
壹是高度重視，積極部署
根據xx省總工會《關於開展20xx女職工維權行動月的通知》要求，xx鄉鎮工會組織召開會議，對如何開展女職工維權行動月進行了詳細部署，制定了活動方案。
二、廣泛開展法制宣傳活動。
為廣泛深入開展女職工維權行動月活動，達到宣傳國家和地方關於保護女職工合法權益和特殊利益的法律法規和政策的目的，xx鄉鎮工會在各單位張貼宣傳標語，發放維權紙。
第三，開設知識大講堂，提高法律意識
為了提高廣大女職工的法律素質，增強其知法、守法、用法的能力。專門聘請鄉鎮司法所人員進行法制講座，以婦女權益保障法、勞動法、工會法為主要內容。通過參與法律知識講解，提高了廣大女職工用法律武器維護自身合法權益的自覺性，依法維護了女職工的合法權益和特殊利益。
第四，走訪慰問。
Xx鄉工會人員看望了鄉中心小學的女教師和鄉衛生院的女醫生。通過走訪，了解了農村女職工的工作環境和生活狀況，並為她們送上節日祝福。
通過這個維權月，廣大女職工了解了守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，提高了男女平等和維護女職工權益的意識。
女職工權益保障活動總結5根據省總工會《關於開展20xx女職工權益保障行動月的通知》要求，為進壹步維護女職工合法權益，深化女職工權益保障專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規定》的認識，擴大社會影響， 不斷增強女職工知法、懂法、用法，依法維護自身合法權益的意識和能力
壹是高度重視，精心組織。
為普及女職工勞動保護法律法規知識，推動女職工權益保障法律法規的實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法，想辦法解決問題，依靠法律依法維護女職工的合法權益和特殊利益。長沙市總工會按照省婦聯工委確定的活動內容和工作要求，將維權行動月活動作為20xx年女職工工作的重點。為確保活動紮實有效開展，特召開婦女職業委員會會議進行部署，制定並分發活動文件，動員全市各級工會開展相關活動。
第二，註重宣傳。
1，以維權行動月為契機，送法律到基層。為擴大女職工維權行動月的影響，提高法制宣傳的紮實性，我市各級工會開展送女入法基層活動。芙蓉區總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等方式，大張旗鼓地宣傳涉及女職工合法權益和特殊利益的法律法規及相關政策規定。通過多種形式，廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規定》、《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權益保障專項集體合同》等法律法規和相關政策，發放相關宣傳資料1000余份，為1000余名婦女解答了法律、衛生、健康等方面的問題。營造了維護婦女合法權益的良好氛圍，提高了維權周活動的影響力。
開福區總工會聯合各街道工會聯合會，向基層和女職工發送法律知識。
壹是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息欄、宣傳冊等。，並深入企業為廣大基層女職工發放《女職工勞動保護特殊規定》及相關法律法規的宣傳單，讓她們更好地了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高法律維權意識；
二是在人員密集的公共場所設立點，為過往女同胞提供法制宣傳服務，發放宣傳冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳婦女權益保障法、勞動法、勞動合同法、特別規定等法律法規。新河街道總工會、司法所在北辰三角洲社區門口發放法律維權宣傳手冊，專職調解員、社區法律援助律師為群眾免費提供法律維權法律知識咨詢。不是青年工人來現場詢問法律知識，活動當天發放了300多份法制宣傳小冊子。
2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質，增強其知法、守法、用法的能力。長沙市總工會在長沙市總工會女職工素質教育大講堂平臺上宣講維護女職工權益知識。望城區總工會向系統內各工會、直屬工會、街道(鄉鎮)總工會下發紅頭文件《關於20xx年開展女職工維權行動月的通知》(王工德[20xx]1號)，由區婦聯工委統壹部署在三八國際婦女節期間開展女職工維權行動月活動。各街道(鄉鎮)總工會、系統工會和部分直屬工會組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢，免費發放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權益的法律法規，增強女職工維權意識。
開福區專門聘請司法人員在企業開設法律講座。講座主要圍繞婦女權益保障法、勞動法和工會法展開。鑒於近期我國首部反家暴法實施，在三八國際婦女節之際，特別邀請女權專家在通泰街道聯盛街社區工會聯合會、清水塘街道四季花城社區工會聯合會為女職工舉辦兩場“關愛女性，拒絕家暴”專題講座，從關愛女性中發掘更美麗的自己；倡導女生生活新理念，培養自尊、自信、自強、自立；闡述了預防家庭暴力，創建和諧幸福的家庭。講座結束後，社區工會向參加活動的女職工發放了紀念品和宣傳資料。
3.深入基層，提供周到服務。結合我市安全生產大檢查的開展，深入基層，深入企業、工廠排查安全隱患，有效保障了廣大女職工生產工作環境的安全，還向她們講解了職業安全衛生和生殖健康知識，普及了保護女職工合法權益和特殊利益的相關法律法規和政策，增強了她們的法律意識和用法律武器保護自己的能力。王路園街道工會聯合會對女職工相對集中的企業進行安全隱患排查，通過宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合，推動解決女職工最關心、最直接、最現實的突出問題和實際困難。
望城區總工會在20xx年三八節期間救助困難女工和農民工80人，發放救助金8萬元。救助女環衛工人10人，壹線教師20人(優秀和困難)，患癌女職工8人，其他企業、鄉鎮街道和工會、直屬工會困難女職工和農民工42人，每人發放救助金1000元。
4、以實施女職工權益保障專項集體合同為重點，逐步建立和完善女職工權益保障機制。推動企業依法深入開展平等協商和集體合同，將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表和維護女職工合法權益和特殊利益。借助長沙市總工會春季工資集體協商，推動建立健全女職工工資協商、四期保障、福利保障機制，不斷提高女職工權益保障專項集體合同履約率，切實保障女職工同工同酬、平權。並對參加啟動儀式的近200名企業工會主席和行政負責人進行了培訓，發放《特別規定》200多份。芙蓉區總工會在臨淄田翔培訓中心召開工資集體協商推進會。依托地方工會集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中的行業為重點，重點開展未簽訂女職工專項合同的企業和合同到期未續簽的企業要約行動，努力推進中小非公企業女職工區域性、行業性專項合同。
女職工維權月系列活動的開展，擴大了保護女職工權益法律法規的普及面，提高了女職工的法律維權意識，堅定了她們在本職工作崗位上繼續勤奮工作的信心，為女職工工作的全面發展奠定了堅實基礎。
保護女職工權益活動綜述。深化婦女法律意識，切實維護婦女合法權益，以婦女節為契機，開展了壹系列主題鮮明的活動，概括如下:
壹是重視和部署
根據X市婦女委員會[20xx]x號文件和X市婦女委員會[20xx]x號文件的要求，該廠工會婦女工作委員會組織召開了xx卷煙廠女工工作會議。會議對如何結合三八活動開展“女工維權行動月”活動進行了詳細部署，號召各基層分公司積極參與，全廠三個車間分公司、三個管理分公司、雙周分公司營銷、物流分中心分公司全部參與。
第二，宣傳到位
積極適應新媒體廣泛應用和員工生活方式深刻變化的新趨勢，註重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推動線下工作和線上工作深度融合，努力擴大企業和女性員工的參與度和影響力。各基層分局根據活動要求和內容，結合自身工作實際，積極開展了多種形式的維權宣傳活動。如制絲、包絲、動力分公司充分利用自身宣傳優勢，在車間設置的電子屏幕上滾動播放宣傳內容，讓三班員工隨時停止學習，第壹時間了解法律法規內容，大大提高了員工維權法律法規意識的熟悉率；行政支部采取座談、討論、微信關註等形式積極宣傳；各部廳還在內聯網和行業媒體上積極宣傳其活動。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。與此同時，該廠工會女職工委員會同步行動:積極制作維權活動展板，在展板上全文發布《中華人民共和國反家庭暴力法》和《女職工勞動保護特別規定》，在廠內實施全方位流動展示，在全廠範圍內普及相關法律法規， 使廣大女職工進壹步熟悉了維權內容，進壹步提高了維權意識，進壹步明確了維權範圍。
第三，調研，維權
為使女職工維權行動更加貼近職工，真實反映她們對維權的不同看法，更好地促進今後女職工合法權益的保護，為女職工爭取更大的合法權益來源，工廠女工委對基層工會進行了實地走訪，並就法律法規和壹線職工有關女職工權益的具體規定進行了熱烈的討論。積極引導和提高女職工自覺守法、想辦法解決問題和依靠法律的意識和能力。參與調查的110女性員工對現有法律法規表示滿意，對工廠現有制度也持贊成態度。
第四，自查機制
根據維權行動的要求，工廠女工委開始對現有制度進行自查。進壹步整理出《xx卷煙廠女職工勞動保護特別規定》等工廠現有管理文件，其中對新變更的條款進行了標註。經自查，XX卷煙廠自《女職工勞動保護特別規定》實施以來，積極履行女職工專項集體合同，嚴格按照發放標準按月向女職工發放保健品，嚴格落實女職工四級勞動保護要求。工廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，監督檢查執行情況。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在內網“女職工之友”專欄發布，供員工之間傳閱，以促進上述規定的執行。
近年來，xx卷煙廠工會高度重視女職工專項集體合同，根據女職工專項集體合同的內容，進壹步加強幫扶工作，落實對困難多病女職工的關愛。特別是積極協調我廠患特殊疾病女職工的索賠事宜，深入開展女職工健康保障關愛行動，實現對建檔困難女職工的幫扶。為了讓維權宣傳更加深入人心，工廠對近三年來因病索賠的女員工進行了統計。發現我廠有10女員工符合特殊疾病特殊理賠，理賠金額X元，已按照合同要求履行完畢。同時也很好的說明了壹個問題:維權行動的開展，在關心和愛護女員工的同時，很大程度上也是對患病女員工的安慰和保障。
通過開展女職工維權活動，廣大女職工學會了守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》和《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了性別平等意識和女職工權益保障意識。
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