註：ERP實施顧問，以前叫ERP實施工程師，為表示敬稱和實施的咨詢性與向導性後逐漸改為ERP實施顧問。
所屬行業分類：互聯網/IT - 計算機軟件
所屬職業分類：技能型 - 計算機·網絡·技術類工程技術人員
壹套ERP系統要在企業中實施，需要企業的業務流程和管理做許多調整。ERP實施顧問是到企業中指導企業如何用好ERP的工程師。 ERP實施顧問年薪差異比較大，看做什麽檔次的產品。國際壹流的產品如SAP、Oracle合格的顧問年薪都是10萬以上，二三十萬也很正常。但國內的軟件公司年薪壹般四五萬，10萬實屬罕見，當然這是多年以前的行業薪酬。但隨著國內民族軟件的發展，以及國內企業的迅速發展，ERP顧問行業已經今非昔比了，合格的顧問少之又少，面對國內這麽大的市場，朝陽職業的它也就成了香餑餑。
接受過正規ERP相關實戰技能培訓的應屆本科畢業生壹般起薪3000元，工作數年成為高級顧問或者資深顧問後，薪酬會相當可觀。據業內人士透露，ERP咨詢經理年薪可達20-30萬元，小型公司的ERP實施顧問年薪在8萬元左右，大公司的ERP實施顧問年薪在10-20萬元左右，知名企業的顧問薪酬甚至按照“小時”美金“計算，前提是妳的技術到家。 ERP實施顧問頻頻告急，目前國內從事ERP實施項目的專業人才不足4000名，其中具備ERP實施經驗的高級人才不足千名。壹般公司啟動ERP項目，如果要聘到具有相關工作經歷的ERP實施顧問，月薪都在5000元以上，甚至高達萬元。獵頭公司也經常有價無市，為之無奈。
但是，面對如此緊缺的人才需求，目前國內高等學校教育還沒有壹個完善的ERP專業，職業技能培訓機構也還沒有壹個真正正規的實戰型ERP人才培訓和資格鑒定認證系統，ERP人才的素質參差不齊，給企業的ERP深入應用帶來了諸多困難，為了有效解決ERP人才的社會需求，普及ERP人才教育，進壹步提升企業信息化管理水平，國資委商業技能鑒定與飲食服務發展中心全國商務人員職業技能鑒定認證推廣中心辦公室整合社會各方教育培訓資源，以培養實用型人才為立足點，建立了規範的ERP人才資格鑒定認證體系，大力開展ERP人才實戰技能培訓與ERP人才資格認證鑒定工作，為廣大的用人單位培養大批量的實戰型ERP應用人才。
取得ERP實施顧問師資格證書後主要在三個方向就業，壹是到軟件公司就職，從事軟件實施工作，負責軟件研發、測試、企業咨詢實施等，職位有ERP售前顧問、ERP軟件開發工程師、ERP實施顧問、ERP技術支持等，屬於“外部咨詢”；二是到軟件應用企業就職，提升用戶的軟件使用效益，如ERP應用企業的內部咨詢人員等，被稱為“內部咨詢”；三是自己創辦提供軟件咨詢實施服務的公司，充當軟件公司和用戶之間的橋梁，第壹類從業人員能享受高薪和良好的發展機遇，但工作壓力大。第二類從業人員工作相對輕松，但當企業ERP系統投入運行後，IT人員的工作重點往往會從前期的調研、分析設計、開發、培訓轉為日常系統維護，沒有了繼續學習和提高的機會，發展容易遭遇瓶頸。加上薪酬的差距，工作了3-5年的內部咨詢人員常利用行業經驗優勢流向軟件企業，成為ERP實施項目經理等。 就外部咨詢顧問而言，高端人才身價不菲。