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主要職責(壹)貫徹執行國家人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查；負責全市人力資源和社會保障統計及信息工作，建立完善統壹的人力資源和社會保障信息網絡和信息服務系統。
(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業工作，貫徹實施國家、省統籌城鄉就業的發展規劃和政策，完善公***就業服務體系和公***創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵相關規定，促進人力資源開發利用。
(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、省城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全省統壹的社會保險關系轉續辦法和機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門貫徹落實全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。等等