企業2.0的核心在於“集中群體智慧，激活人員激勵”，通過將分散在企業員工大腦中的知識匯集起來，降低內部信息的溝通成本，形成外部信息優勢。
那麽，應用企業2.0的手段就是以Web 2.0為代表的社交軟件平臺，賦予每個人平等參與、分享信息的權利，通過工具實現創業者主觀能動性最大化的需求。典型的企業2.0工具有:1。企業Wiki；2.博客；3.企業標簽。
企業2.0使用起來非常簡單。例如，如果投資銀行家需要了解技術領域的發展信息，他可以通過個人資料進行關鍵字搜索，獲得該領域的專家名單。在幾秒鐘內，銀行家還可以訪問由世界各地的同事和合作夥伴創建的相關書簽、博客、活動和社區。然後，他可以加入公司的“技術投資”社區，這樣他就可以立即獲得其他同事所享有的信息，而這些信息通常需要幾個星期才能由他自己收集。企業2.0應用程序只需點擊壹下鼠標，就可以即時交流信息。在這裏，小組可以創建壹個活動，使每個人都壹起工作，從而更快更高效地實現目標。
企業2.0應用幫助企業培養員工的社區意識。對於那些分散在多個地域，需要協同工作的團隊，企業2.0應用可以幫助他們在某個項目上聚在壹起，享受知識，緊密合作。
同時，企業2.0的概念對於企業內部知識的積累和享受也具有重要意義。比如Powerplus的學習管理工具，就包含了知識沈澱的功能，支持每個員工通過這個工具創建和發布個人和組織的知識，讓員工壹鍵就能看到貼近企業現狀的知識，避免陷入互聯網的海量知識中。比如妳的同事分享了壹個知識:團隊會議效率低下的原因，編在溝通能力下的團隊溝通技巧裏。妳可以通過兩種方式學習這些知識:1。當妳在職業發展中需要學習溝通技巧時，可以通過該工具中的學習地圖功能，學習團隊溝通技巧下的這個知識點，避免面對海量知識不知道從哪裏學的麻煩；2.如果妳只是想明天在公司組織壹個團隊會議，可以通過搜索找到同事發表的知識。這些知識貼近公司現狀，價值不言而喻，避免妳被困在網上浩如煙海的知識中，不知道去哪裏找自己想要的知識。妳甚至可以直接去知識的發布者那裏進行在線咨詢。