二是系統性。
第三，團結。
第四，可視化。
第五，時代。
企業標誌設計工作流程:
調查企業管理的實際狀況，分析企業視覺設計的現狀，具體包括以下幾種情況:
壹、企業的理念和精神內涵以及企業的整體發展規劃。
第二，企業的經營範圍、商品特點和服務性質。
第三，企業的營銷狀況和市場份額。
第四，企業的知名度和美譽度。
第五，企業經營者對整體形象策略和視覺識別風格的期望。
第六，相關競爭對手的現狀以及這個行業的特點。
1，建立清晰的概念。
2.具體設計性能。
3.小心標記操作:
第壹，logo的細致細節。
二、數值的符號形式:
壹個是網格化，
第二種是比例尺寸標記法，
三是弧角標註法。
第三，標誌形式的多樣性:
線條粗細的變化；
正反形狀的變化；
顏色和黑白的變化；
點、線、面的各種變化(如空心體、網狀花紋、點成面、線成面等。);
對應不同介質的形態變化；
減少或擴大形式的變化。
企業標準詞
企業規範字是將企業名稱、企業商標簡稱、活動主題和廣告語言融為壹體的字體。
企業標準詞的特點:
第壹，認可。
第二，可讀性。
第三，設計。
第四，系統性。
企業標準用字類型:
壹、企業名稱的標準字。
二、產品或商標名稱的標準用字。
第三，logo字體。
第四，廣告活動的規範用詞。
企業命名或重命名:
企業名稱變更方案有以下幾種情況:
第壹，徹底改變公司名稱，包括現有的標準字、標準色等基本視覺元素。
第二，部分更改或簡化企業名稱，同時引入新的規範用字和顏色。
第三，階段性變化。
第四，統壹企業名稱和商標品牌名稱。
第五，在企業名稱標準用字和顏色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發適應不同場合的不同形式，以達到形式變化的感覺。
標準字符繪制方法:
標準字符繪制有兩種常用方法:
首先，網格表示。
第二，直接閱卷法。
企業標準色
企業標準色是指企業通過對顏色的視覺感知，為反映企業獨特的精神理念、組織機構、經營內容、市場營銷和風格而設定的顏色。
標準顏色的顯影設置:
調查和分析階段:
首先，分析了現有標準色在企業中的使用情況。
其次，形象分析了公眾對企業現有色彩的認識。
第三，分析標準色在競爭企業中的運用。
第四，公眾對競爭性企業標準色彩的形象分析。
第五，分析了企業性質與標準色的關系。
六、企業標準色的市場預期分析。
第七，宗教、民族、地域習慣等禁忌色彩的分析。
概念設定階段:
積極、健康、溫暖等。(如紅色)；
和諧，溫暖，任性等。(如橙)；
光明的、有希望的、輕浮的等。(如黃色)；
生長的、和平的、新鮮的等。(如綠色)；
誠實、理性、消極等。(如藍色)；
高貴、精致、神秘等。(如紫色)；
厚重、古典、恐怖等。(如黑色)；
幹凈、神聖、蒼白等。(如白色)；
普通、適度、中性等(如灰色)。
彩色圖像階段:
通過設定企業形象的概念以及相應的色彩概念和關鍵詞，進壹步建立相應的色彩形象表達系統。
模擬測試階段:
壹是心理調查如色彩具體物體的聯想，抽象感覺和愛好的聯想。
其次，對顏色視知覺、記憶和註意力的生理效應進行測試。
再次，對色彩生產實施中的技術、材料、經濟等物理因素進行分析和評價。
色彩管理階段:
現階段主要是規範使用企業標準色，如顏色符號、印刷色值等。
實施監督階段:
審批不同材質的標準色；
對印刷品打樣進行色彩校正；
評價商品的顏色；
其他使用條件的數據收集和整理等。
輔助圖形
輔助圖形是企業識別系統中的輔助視覺元素，包括企業造型、符號圖案和布局的設計。