各大企業的員工福利越做越完善，越做越體貼，但只要做過福利采購的HR們都知道，這可是項吃力不討好的活。要數企業福利采購們的痛點，無非是預算不足、選品困難、流程繁瑣、滿意度低、售後體驗等。
這時候就可以交給企業福利平臺來解決！現在市面上的企業福利平臺其實性質都差不多，主要就是看誰做得完善，誰又可以幫助企業解決痛點。
壹、強大供應鏈，給到員工理想福利
數字化全場景員工福利平臺，區別於企業直接將福利產品發放給員工的傳統形式，企業將各項福利、激勵預算，以關愛積分的方式發放給員工，讓員工通過平臺自由選擇和兌換適合自己的福利商品或服務。
數字化全場景員工福利平臺，全面整合200+垂直領域優質供應商，鏈接超多品牌直供資源，精選100W+大牌品質好物，強大供應鏈。
百萬商品，正品保障，超具性價比，且與員工工作、生活場景無縫銜接，賦予員工高自由度福利選擇，滿足了員工對福利的個性化需求。
平臺同步了超多主流電商的新品、爆款與首發款。安心配送，7*14h專業客服在線，售後先行賠付等服務機制，更實現了全面無憂！
平臺涵蓋電商購物、美食餐飲、生活服務、交通出行、教育培訓、休閑娛樂諸多板塊，全面覆蓋員工衣食住行場景。為員工提供高度適配、個性化的福利體驗。
二、數字化全場景，升級員工福利體驗
全場景：360°員工福利場景，例如：年節福利、津貼補助、健康管理、風險保障、培訓發展、員工激勵、特權服務、企業文化等，各種員工福利形式壹站統籌管理發放，高效便捷！
福利統籌管理、員工職場關懷、企業文化建設……幫助企業在現有福利預算基礎上，全方位升級員工福利體驗，激發組織活力。
數字化：靈活可配置，兼容可定制
· 延展式：平臺支持企業自主拓展開發應用，延伸多重實用職場功能
· 實時性：實時檢測福利數據，精準反饋員工訴求
· 兼容性：兼容企業原供應商系統、人事系統和財務管理體系
· 定制化：支持企業專屬定制，彰顯企業文化
為降低勞動成本，提升員工體驗，現在越來越多企業傾向於將員工服務外包，這樣可以幫助企業HR們騰出手來做更多高價值的人事工作。而員工福利平臺是將員工服務數字化、高效化、便捷化的主要工具之壹，可以幫助企業降低采購成本，提升員工滿意度，是企業員工服務發展的必然趨勢。