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在我看來，新會華政領導力12Reads系列最能體現企業管理培訓課程的本義和內容精髓。
雖然很難選擇，但市場上現有的管理培訓課程大多華而不實，價值不大，要麽過於理論化，要麽流於形式，這是壹個不容忽視的事實。總之，付出和回報成正比的企業內部培訓課程真的很少。
這方面不是怎麽選的問題，而是怎麽做的問題(提高個人管理能力最好的方法是什麽)。
如果妳恰好是這樣情況下的個人管理者或者是真正想幫助員工提升整體能力的企業，毫無疑問12Reads應該是性價比最高的選擇和絕佳的途徑。
12Reads全系列基本涵蓋了企業管理的各個領域和各個方面，被很多人稱為濃縮MBA或EMBA課程也不無道理。
個人來說，我是先看了《12經理人必讀》這本書，才選擇看完12Reads的全系列書籍。因為我看《12經理人必讀》這本書的時候真的很震撼。在我多年的學習中，從來沒有哪本書給過我如此深刻的感受《12經理人必讀》。我想上壹次有這樣的經歷是在學生時代。
除了《12經理人必讀》之外，看完12Reads的所有書籍，感覺上了壹堂完整的企業管理課，不僅包括經理人最基本的技能和素質要求、領導力、員工管理、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通與說服、決策與思考等軟技能。可以說是壹次徹底的對自我的重新認知和對知識的重塑。
在沒有接觸任何管理培訓和企業內訓課程之前，我的內心總是充滿期待，但是當妳真正坐在壹個大師班或者參加壹個企業內訓課程的時候，妳的遺憾就會發自內心。妳不禁會想:為什麽我花了大價錢去聽這樣壹個沒有營養的課程？但是，這個世界上沒有後悔藥，妳只能勇敢的去聽。更有甚者，壹些所謂的培訓班往往要花妳好幾天的時間。最後的結果就是浪費時間，壹無所獲！
這種情況反復出現，我覺得是因為大部分管理培訓課程太功利了。大多數組織者的唯壹目的是經濟利益最大化，他們很少花時間真正關註課程本身的質量。
當然，我也不想把管理培訓和內部培訓課程都幹掉。相信有壹些優秀的培訓班等著我們去發現。但在此之前，我想，下次再有人改進到管理培訓班，我的建議還是會是:看12Reads系列的書！
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