如果交警沒有單獨執法權，只能拍攝交通違法等輔助功能，屬於配合官方交警執法的壹種輔助力量。
警務輔助人員的職責是協助人民警察開展工作，如協助開展社會治安防範、交通安全、禁毒等宣傳教育工作，協助預防和制止違法犯罪活動等。他們的工作內容豐富，社會責任感強。只要他們心中充滿社會公平正義，他們就會有做好工作的不竭動力。目前，輔警由輔警和第三方共同招募，依法為公安機關選拔補充人才。但隨著輔警改革，今後輔警將直接與公安機關簽訂合同，輔警的穩定性將大大提高。沒有重大過失，輔警可以直接在單位工作，直到退休。合同制輔警可以工作多久？
人社局招聘的輔警和勞務派遣的輔警的區別:1。人員不壹樣。直接與公安局簽訂合同，意味著人事關系屬於公安局，勞務派遣人員與公安局沒有直接的人事關系。勞務派遣單位對勞務派遣人員負責。2.工資單位不同。公安局直接簽合同的，由公安局出保險，勞務派遣人員則由勞務派遣單位投保。壹個是正式工，壹個是臨時工。直接和公安局簽約的有兩種人:壹種是編外人員，如公安人員、財務人員、技術人員、行政人員等。這些人員通常要通過考試才能取得資格，另壹類是編外人員，比如警務輔助人員，兩者都是正式工。勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工。4.福利待遇不壹樣。勞務派遣員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關系。雖然他們同工同酬，但確實很難做到。直接和公安局簽勞動合同，工資低壹點，但是福利參照工作人員發放。
輔警和警察的區別:
1，招聘單位和合同性質的區別，警務輔助人員的招聘形式壹般是當地公安局委托第三方公司招聘，采用勞務派遣的方式到當地公安局等單位工作。幹警與第三方公司簽訂合同，屬於第三方公司，工資福利待遇由第三方公司支付。輔警的招聘形式壹般是各地公安局等單位直接招聘，工作在單位直接簽約。
2，服裝，肩章，裝備，服裝和肩章是壹樣的，沒有區別，所以要想通過肩章區分誰是警察的領導，不能從服裝和肩章來區分。輔警的衣服也是統壹發放的，但是從肩章上可以區分出警銜。
3.工作內容的不同。壹般來說，壹般招錄的警員都會被分配到交警隊進行交通疏導等工作。
法律依據:
安徽省公安機關警務輔助人員管理條例
第七條輔警在公安機關的指揮下或者在人民警察的領導下開展輔警工作。輔警依法履行職責受法律保護，公民、法人和其他組織應當支持和配合。輔警依法執行職務造成的後果，由當地公安機關承擔。