概述:推動潛在客戶認識到企業和產品的價值從而購買產品的功能和任務。？
主要功能？
(1)，市場調研功能？
(2)、價格調整功能？
(3)、產品表達功能？
(4)促銷活動的子功能是什麽？
(5)渠道建設的子功能？
(6)品牌推廣的子功能
第二，人力資源部
概述:招聘、維護和增強企業人力資源的職能和任務。
主要功能
(1)，企業文化發展功能？
(2)、招聘及子功能配置？
(3)培訓和開發子功能？
(4)、績效管理功能？
(5)薪酬福利管理有哪些子功能？
(6)勞動關系的子功能
三。綜合管理部
概述:協助其他部門運作的綜合管理職能和任務。
主要功能
(1)，公關任務功能？
(2)法律事務的子職能
(3)會議管理的子功能
(4)、辦公物業及系統管理功能？
(5)、辦公設備采購與管理職能？
(6)車輛管理的子功能？
四。資本財務部
總結:資金財務是企業經營過程中資金籌集、使用和利潤分配活動的總稱。
主要功能？
(1)，理財功能？
(2)投資管理的子功能
(3)財務管理的子功能
動詞 （verb的縮寫）產品R&D部
概述:通過研究創造、提升和完善產品技術的功能和任務。
主要功能
(1)，客戶需求調研功能？
(2)、產品功能技術開發功能？
(3)、產品形態開發功能？
(4)、產品測試功能
不及物動詞生產服務部
概述:根據產品技術、采購和加工生產要素，生成最終產品並在客戶試用和使用產品的過程中提供支持和幫助的功能性任務？
主要功能？
(1)，生產要素管理功能？
(2)、生產進度控制功能？
(3)、生產質量控制功能？
(4)、生產成本控制功能？
(5)支持和協助產品試用和使用。
擴展數據:
職能部門概念簡介
職能部門是指組織中擁有計劃、組織和指揮下屬單位權力的部門。根據其是否擁有行政指揮權。
職能部門可分為兩種，壹種是職能制(多線制)，即職能部門有權力向下屬單位下達工作任務或工作指令，是典型的政府部門，如發改委、物價局等。第二種是直線職能制，即職能部門不能直接向下屬單位下達行政命令，需要征得* * *和主管的同意。職能部門只有建議權、指導權和協調權。
大多數企業的職能部門屬於第二種情況，如人力資源部、企業發展部、總經理室等。
二、職能部門的分類
勝任力是指知識、技能、行為和態度的組合，能夠幫助提高個人工作的有效性，進而促進企業對經濟的影響力和競爭力。
分為以下幾類:
1，核心競爭力
它可以使公司生產創新產品和擴大市場份額，為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，還可以塑造企業文化和價值觀。
2、專業職能(Functional Competency)
是指與工作內容和目標直接相關並能有效實現工作目標的具體工作能力。
3、管理職能(管理能力)
是指主管針對某壹特定崗位或角色所需要的與工作相關的特定工作能力，如基層主管、中層主管或高級經理。
4.壹般能力
企業中壹般行政人員和輔助人員應具備的才能，也是從事這類工作所必須具備的特質(通常指知識或基本技能，如閱讀、寫作和計算機操作技能)。
參考資料:
職能部門-百度百科