企業倫理文化特征：企業倫理文化與社會倫理文化既有壹致性，也有獨特性。
壹致性，是指企業倫理文化反映了社會倫理文化的基本精神和要求，即從企業倫理文化原則、規範和要求看，企業倫理文化是社會倫理文化的具體體現。但企業倫理文化作為針對企業這種特定行業、特定企業的道德規範和道德要求，又有自己鮮明的獨特性。
企業倫理文化特征：企業倫理文化與規章制度緊密相連，又具有獨立性。
企業倫理文化與規章制度都是企業中調節人們行為的力量。二者緊密聯系是指企業倫理文化大量滲透在企業規章制度中，通過有關的制度及其他規章形式表現出來，實現倫理文化內容與規章制度形式的統壹。但二者存在職能上的區別。前者要求企業員工“應該怎樣做”，後者的要求是“必須這樣做”，是靠強制力量實現的。企業需要強制的只是與生產經營正常秩序相聯系的行為，而對於倡導的行為，壹般要通過倡導某種先進的倫理風尚來實現，這就是道德的獨立性。
企業倫理文化特征：企業倫理文化具有穩定性和連續性。
企業倫理文化是同企業員工的職業生活以及職業要求相結合的。由於企業員工的工作崗位保持相對穩定性，就會形成比較穩定的職業心理、習慣和職業道德評價。這些會成為員工穩定的道德品質，進而決定了企業倫理文化的連續性。企業倫理文化與社會倫理文化的壹致性也決定了企業倫理文化具有穩定性和連續性。