1，學歷:想評高級工程師，至少要本科學歷才能申報。至於本科以下的人才，需要提升學歷後才能申報。
2.持續時間要求:工作年限受申請人學歷影響。學歷越高，要求年限越短，甚至高級工程師都可以超越中級職稱直接評聘。至於具體情況，往下看:
(1)跨級申請所需年限:人才取得博士學位的，只要從事專業技術工作兩年以上，就可以跨級申請！這樣妳就不需要有中專學歷來評價了。
(2)階梯式考核所需年限:本科或研究生畢業，或取得雙學士學位、碩士學位的人員，取得中專學歷後，從事專業技術工作滿五年以上，即符合考核條件。至於本科以下的學歷，暫時不能報考高級工程師資格，需要提升學歷。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得職業安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。