1、大專及大專以上人力資源相關專業的人士。
2、有在其他相關企業單位HR部門1-2年的工作經驗。
3、熟知企業內部的各個崗位，熟悉招聘流程者優先。
4、熟知企業人員的績效考核制度並有壹定的工作經驗者優先。
5、註重形象，形象要求中等或以上。
6、有壹定職業修養。
擴展資料：
人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭壹定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：
壹、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來；
二、工作和職位的設計應有助於促進企業創新；
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；
四、重視並促進團隊合作；
五、將事關質量和用戶滿意的決策授權於員工和團隊；
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；
七、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境；
八、監測人力資源管理的有效性並衡量雇員的滿意程度。