壹、企業社保基數申報流程1。等待社保局的通知，壹般要調整新的社保基數。社保局相關群裏會有正式通知，社保局會下發正式紅頭文件，以正式文件為準，而不是盲目調整新基數，以免影響全單位職工的合法權益。2.去社保局復印相關表格並正式通知後，我們還要和部門領導確認這個基數調整。然後去社保局相應窗口復印表格。並打印出表格。3.根據文件要求計算新的社保基數將告知新基數的計算方法。未達到最低級別的，按最低級別支付。4.通知單位員工簽字。新的基數計算出來後，我們會把復印的表格打印出來，根據上面的人員名單通知他們基數調整。方便的話員工可以確認簽字，不方便的話就咨詢簽字。5.準備人員變動表。如果當月有人員增減變動表，記得提前準備好人員變動表並蓋章。申報的時候省省吧。6.社保局新基數申報接下來可以把員工確認簽字表和承諾書蓋章，帶上電子版壹起申報。工作人員會根據電子版導入數據，計算新的社保項目繳費，申報並復制保險明細給妳。二、社保的斷絕對員工有什麽影響？1.社會保障中的養老保險。養老保險交滿15年後，退休後即可享受生活。壹般這個15年是累計計算的。如果中間斷了，可以繼續，但即使繼續，也會影響妳以後的退休待遇。如果養老保險斷斷續續交了幾年，基本養老保險的比例就會少幾個百分點。2，醫保女的要交夠20年，男的要交夠25年，退休後才能享受生活。醫療保險從暫停繳費之日起有3個月的緩沖期。超過此期限的，重新計算連續繳費年限。對於醫保中斷，最直接的影響就是沒有醫療報銷功能，中斷期間發生的醫療費用不予報銷，只有延續期間發生的醫療費用可以報銷。3.其他幾個保險，失業保險、生育保險、住房公積金等，只要繳費滿1年才可以用，工傷保險也是隨時可以用。三。社保包括哪些社會保險？社會保險制度主要包括以下五項內容:1。養老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間支付生活費，並照顧其生活。2.失業保險:即支付勞動者失業期間的生活費和醫療費，以及轉業培訓、生產自救和職業介紹等保障措施。3.工傷保險:即對因工受傷，暫時或永久喪失勞動能力的勞動者的工資收入的補償，也是對因工受傷的老年人的醫療保健和生活護理措施。4.醫療保險:即勞動者患病期間在醫療、護理方面的保障措施。5.生育保險:即女職工生育期間的收入補貼和保障措施。
法律客觀性:
《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員參加基本養老保險；基本養老保險費按照國家規定繳納，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。