創新。隨著科技的發展，組織會有壹種追求更高更好的物質文化和精神文化的沖動，這就需要創新。
遺產。每壹個組織都需要註重自身優秀文化的積累，通過文化傳承將自己的過去、現在、未來連接起來，將組織精神灌輸給壹代又壹代人，在傳承的過程中做出選擇。
整合。每壹個組織都是在特定的文化背景下形成的，必然會接受和傳承這個國家和民族的文化傳統和價值體系。組織文化的融合不僅表現在各個組織優秀的過去文化與現代新文化的融合上，還表現在國內外新文化發展的融合上。
組織文化介紹:
企業文化即組織文化，組織文化是壹個組織獨特的文化形象，由其價值觀、信仰、儀式、符號、做事方式等構成。簡而言之，就是企業日常經營中的方方面面。
企業文化的意義:
企業文化是在經營活動中形成的經營理念、經營宗旨、經營方針、價值觀、經營行為、社會責任和經營形象的總和。它是企業個性化的根本體現，是企業生存、競爭和發展的靈魂。