如何推廣企業文化？

企業文化是壹個團隊在完成壹項事業的過程中形成的理想、信念、價值觀念和行為準則，具有靈魂、凝聚、約束、導向和激勵的重要作用。因此，決定了企業文化實際上是壹種以做大做強企業為基本內容的企業發展觀和經營理念。那麽如何推廣企業文化，不妨了解壹下？

企業不僅重視發展和管理，也重視自己的文化。壹個企業之所以能夠基業長青，根本原因就是他們有自己強大的企業文化。下面談談如何更好地發展和推廣企業文化。

首先，建立集團企業文化的精神文化層面，用文字表達出來。企業文化的精神文化層面是企業的思想、信仰和追求，是員工內心的理解，對內聚合員工的心，對外聚合客戶的心。根據集團的特點，將企業文化用文字表達出來，建立符合集團實際情況的企業文化體系(核心價值觀和理念體系)，形成企業文化的精神文化層面。

其次，建立集團企業文化的制度文化層和行為文化層。通過建立企業文化的制度文化層面，統壹員工的行為準則，保證企業文化的精神文化層面落實到員工的實際工作、生活、學習中，形成企業文化的行為文化層面。

最後，發展企業文化。壹方面，在員工中開展企業文化宣傳、學習、思想交流等活動，使員工對企業文化形成統壹認識。另壹方面，通過相關規章制度的建立，促使員工自覺用企業文化引導自己的行為，使企業文化落實到員工的實際行為中。我很想建立適合企業的企業文化，深刻理解企業核心凝聚力的作用！無論壹個企業有沒有企業文化，企業內部都可能存在壹部分或強或弱的凝聚力(或壹個小群體)。如果這部分力量能夠轉化為企業的凝聚力，企業的核心凝聚力就會大大增強。另壹方面，如果不能用企業文化吸收這部分力量，就可能造成企業分心，成為企業發展的害群之馬！

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